Een laag zelfbeeld, zorgen om financiën, niet lekker in je vel zitten: het kunnen redenen zijn waarom iemand of moeilijk aan een baan komt of onderpresteert in zijn of haar functie. ☹️

Bij stichting Doorzaam zetten ze zich dagelijks in voor de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten.

Hoe ze dat doen?

In een persoonlijk gesprek proberen ze achter onderliggende wensen en/of behoeften van iemand te komen.

💰Heeft iemand financiële problemen? Dan bieden een budgetcoach aan.
📚Is er behoefte aan een opleiding? Dan ondersteunen ze op dat vlak.

👉 Ze stellen alles in het werk om ervoor te zorgen dat uitzendkrachten met minder stress en meer werkplezier naar hun werk kunnen gaan.

“Veel mensen weten niet welke mogelijkheden er allemaal zijn. Zo was er een dame die heftruckchauffeur wilde worden en dankzij ons kansberoepenbudget hiervoor een opleiding mocht volgen.”

“Ze was sowieso al verbaasd dat ze de opleiding niet hoefde te betalen, maar was vooral overrompeld dat het herexamen (toen ze gezakt was) OOK door ons betaald werd. ‘Ik geloof niet dat dit bestaat’, was haar ontroerende reactie. Zij heeft de opleiding behaald en werkt nu met heel veel plezier als heftruckchauffeur”, zegt Chantal Huinder directeur stichting Doorzaam 🎯


Bron: Raaak Praaat