Inschrijven
Uitzenden via RAAAK Personeel. Flexibel zonder gedoe.

Detacheren via RAAAK Personeel.

Zekerheid en flexibiliteit.

Wil je een medewerker voor een vaste periode zonder in te leveren op flexibiliteit? Dat is detacheren via RAAAK Personeel de oplossing voor jouw organisatie. Wij beschikken over de juiste professionals met de benodigde kennis om je echt verder te helpen. Zonder gedoe, zekerheid en flexibiliteit.
Wat is detacheren?

Wil je een medewerker voor een vaste periode zonder in te leveren op flexibiliteit? Dat is detacheren de oplossing voor jouw organisatie. Wij beschikken over de juiste professionals met de benodigde kennis om je echt verder te helpen. Zonder gedoe, zekerheid en flexibiliteit. Alle administratieve handelingen en ziekterisico's liggen bij ons.

In de volgende situaties is detacheren een passende oplossing:

  • Het werk neemt structureel toe;
  • Je hebt hulp nodig bij een project met een heldere start- en einddatum;
  • Je hebt vervanging nodig bij langdurig verlof of ziekte;
  • Je hebt (tijdelijk) behoefte aan vakinhoudelijke kennis;
  • Je hebt de intentie om op een later moment iemand in dienst te nemen.

Detacheren heeft veel voordelen:

  • Zekerheid: Samen met de medewerker spreek je een vaste periode af. Dit biedt de zekerheid dat de medewerker niet van het één op andere moment kan stoppen.
  • Gemak: Wij nemen als RAAAK het gehele proces uit handen en gaan op zoek naar de expert die jij nodig hebt. We regelen ook alle administratieve handelingen die bij het werkgeverschap horen. Denk hierbij aan het toekennen van vakantiedagen, beschikbaar stellen van jaaropgaven en loonstroken, maar ook het registreren van ziek- en herstelmeldingen.
  • Geen werkgeversrisico: Als juridisch werkgever zorgen wij voor de uitbetaling van het salaris, doorbetaling bij ziekte en betalen wij de nodige heffingen en premies.

Verschil detacheren en uitzenden.

Detacheren lijkt op uitzenden: je krijgt flexibel personeel en wij regelen alles rondom het werkgeverschap en de administratie. Het verschil? Bij detacheren spreken we vooraf af hoe lang iemand blijft. Dat geeft jou én de medewerker meer zekerheid. Ook stopt het contract niet direct als de opdracht eindigt, maar loopt het gewoon door tot de afgesproken datum.


Wat kost het?

Wat kost een gedetacheerde medewerker via RAAAK?


Dat verschilt per project. Je betaalt per gewerkt uur, met een minimum aantal uren zoals we samen vooraf afspreken. Dat minimum bepaal jij volledig afgestemd op jouw opdracht.

Zo wordt het uurtarief opgebouwd

Het tarief berekenen we door de omrekenfactor te vermenigvuldigen met het bruto-uurloon van de medewerker.
Die omrekenfactor laat precies zien wat de medewerker je uiteindelijk per uur kost. Duidelijk, transparant en zonder verrassingen.

Wel zo eerlijk, toch?
Dat vinden wij ook. Daarom houden we het graag helder en transparant. Wil je weten wat het tarief voor jouw specifieke opdracht is? Laten we kennismaken dan rekenen we het direct voor je uit.

Detacheren via RAAAK.

Snel het juiste talent, zonder gedoe.

Bij RAAAK draait het om mensen. Om écht luisteren, om snel schakelen en om het vinden van dé professional die meteen waarde toevoegt aan jouw team. We kennen de arbeidsmarkt, we kennen de regio en we leren jóu kennen. Zo vinden we niet zomaar iemand, maar iemand die past bij jouw organisatie, jouw vraagstuk én jouw cultuur.

Zo werkt detacheren via RAAAK

Meld je opdracht of vacature bij ons aan en we gaan direct met je in gesprek. We willen precies snappen wat je zoekt: de rol, de context, de dynamiek op de werkvloer én het type persoon dat écht bij jullie past.

Daarna duiken we in ons netwerk van professionals die bij ons in dienst zijn. Dankzij onze vakinhoudelijke specialisten en slimme matchingmethodes vinden we snel de best passende kandidaat. Iemand die niet alleen het werk kan, maar ook bijdraagt aan het team.

Match gevonden? Dan begint het pas

We regelen een soepele start en blijven betrokken zolang de medewerker bij jou gedetacheerd is. We zorgen voor begeleiding, ontwikkeling en duidelijke afspraken. Zo haal jij het maximale uit de samenwerking en de medewerker ook.

Samen zorgen we voor resultaat. Dichtbij, duidelijk en gewoon goed geregeld.

Wil je sparren over de mogelijkheden? We denken graag met je mee.

    Detacheren is slimmer, voorspelbaarder en in veel gevallen goedkoper. Je betaalt niet alleen voor het vinden van talent, maar ook voor begeleiding, behoud, administratie, flexibiliteit en het wegnemen van risico’s.

    Veelgestelde vragen



    Wat is het verschil tussen detacheren en uitzenden?
    Detacheren lijkt op uitzenden: je krijgt flexibel personeel en wij regelen alles rondom het werkgeverschap en de administratie. Het verschil? Bij detacheren spreken we vooraf af hoe lang iemand blijft. Dat geeft jou en de medewerker meer zekerheid. Ook stopt het contract niet direct als de opdracht eindigt, maar loopt het gewoon door tot de afgesproken datum.
    Wat is het verschil tussen detacheren en payroll?
    Met detacheren helpen we je aan gekwalificeerde medewerkers die bij jou werken, maar nog steeds formeel bij ons in dienst zijn. Bij payroll behoud je zelf de controle over je medewerkers, terwijl wij de administratieve rompslomp voor je regelen. Het verschil? Waar de medewerkers op de loonlijst staan.
    Wat houdt een detacheringscontract in?
    Een detacheringscontract is eigenlijk heel simpel: het is een overeenkomst waarbij je tijdelijk bij een ander bedrijf gaat werken, terwijl je nog steeds bij je eigen werkgever in dienst blijft. Het biedt flexibiliteit en nieuwe ervaringen!
    Wie betaalt ziekte bij detachering?
    Bij detachering is het normaal gesproken zo geregeld dat jouw eigen werkgever verantwoordelijk is voor het betalen van jouw ziekteverlof. Ze zorgen goed voor je, zelfs als je bij een ander bedrijf aan het werk bent.
    Vrijblijvend prijsvoorstel.
    Wil je weten wat detacheren in jouw specifieke situatie kost? Neem contact op met één van onze accountmanagers en ontvang vrijblijvend een passend prijsvoorstel.