We denken al snel dat succes hogerop zit: van consultant naar senior, naar vestigingsmanager. Arlinde Joosen-Ros kiest anders. Juist toen ze net moeder was, durfde ze eerlijk te kijken naar wat haar wél energie geeft. Ze stapte bewust terug, vond haar plezier terug in het vak zelf en werkt nu als Corporate Recruiter bij Raaak, in een rol die ze samen mee mocht vormgeven, niet voor de titel, maar voor werk dat klopt.
“Het is oké als je het even niet meer weet, het is oké als je voor jezelf kiest.”
Eerlijk zijn
Arlinde werd officieel vestigingsmanager. Op papier een mooie stap, maar van binnen gaf het veel spanning, vooral toen ze na haar verlof terugkwam. Ze was net moeder geworden en merkte dat de titel extra druk gaf: “Ik merkte dat ik een masker ophad, die van ‘enorme bewijsdrang’… Ik moest het allemaal weten, ik legde de lat best hoog. Dat zorgde ervoor dat ik niet lekker in m’n rol zat, en kwetsbaar opstellen vond ik lastig.” Je staat dan met een nieuwe titel én een nieuw thuisleven tegelijk ‘aan’, dat schuurt.
In plaats van door te duwen, ging ze het gesprek aan met haar leidinggevende. Mega spannend, want dan laat je zien dat je twijfelt. Je weet nooit hoe zo’n gesprek valt, maar hier kwam geen oordeel en geen druk; er werd geluisterd en meegedacht. Ze koos bewust voor een stap terug als senior consultant, weer met de voeten in de klei, dichter bij kandidaten en klanten. “Ik voelde me weer als een vis in het water. Ik kon doen wat ik echt superleuk vond, waar ik energie van kreeg.” Later rolde ze door naar haar huidige rol als Corporate Recruiter.
Het masker gaat af
Die ervaring heeft Arlinde veranderd. Ze weet hoe zwaar het is om je anders voor te doen dan je bent. “Wat ik heb geleerd is dat het mag. Dat het oké is om even niet alles te weten. En dat het oké is om keuzes te maken die echt bij je passen in plaats van het carrièrepad volgen van ‘zo hoort het’.” Juist daardoor herkent ze het snel als iemand zich groot houdt in een gesprek. Zoals een tijdje terug, toen ze met een jongen van 24 tijdens een intakegesprek hoorde waarom hij bij zijn vorige werkgever was gestopt.
Hij vertelde heel open dat hij een andere baan wilde doordat zijn vriendin tijdens een auto-ongeluk was overleden. “Ik was geraakt door zijn verhaal. Ik kreeg echt kippenvel van zijn eerlijkheid.” Voor ze moeder werd vond ze het soms een beetje vreemd als iemand zich zo kwetsbaar opstelde, puur omdat ze er vanuit haar eigen bril naar keek. Nu vindt ze het juist krachtig als iemand zich kwetsbaar opstelt en een pluspunt omdat iemand echt eerlijk durft te zijn. Als iemand zo open is, kan ze veel beter inschatten hoe iemand in de organisatie zou passen. Kwetsbaarheid is geen zwakte; het helpt juist zien wat er écht nodig is.
Wat dat betekent bij Raaak
Voor Arlinde sluit haar persoonlijke ervaring naadloos aan bij de visie van Raaak. Hier hoef je niet te voldoen aan een strak profiel of het perfecte cv. Wat telt is de wil om verder te komen, om eerlijk te zeggen waar je staat en wat je nog te leren hebt. “Je hoeft niet alles al te kunnen. Als je eerlijk bent en laat zien dat je wilt leren, dan is er zoveel mogelijk.
Dat heb ik zelf ervaren en dat gun ik iedereen die bij ons binnenkomt.” In haar gesprekken kijkt ze dus niet alleen naar de vraag van de klant of de eisen op papier. Ze kijkt naar de mens erachter. Waar iemand energie van krijgt. Waar iemand tegenaan loopt. Wat iemand kan bereiken als er vertrouwen en ruimte is. Geen cv’s doorduwen, maar matches maken die kloppen voor mens én organisatie.
Haar boodschap
Arlinde’s verhaal laat zien dat echt succesvol zijn niet het standaard pad naar boven hoeft te betekenen, maar juist écht eerlijk zijn naar jezelf. Voor haar betekende dat een stap terug doen in functie, die uiteindelijk de weg vrijmaakt naar een rol die veel beter bij haar past. En voor de kandidaten die ze spreekt, betekent het dat ze niet hoeven te doen alsof. “Werk gaat niet alleen over de dingen die je al kunt. Het gaat over eerlijk zijn, over vertrouwen krijgen en over keuzes maken waar je echt energie van krijgt en je talenten tot bloei komen.” “Mijn eigen ervaring heeft me dat geleerd. En dat is precies wat ik anderen wil meegeven: je hoeft geen masker te dragen om verder te komen. Je mag gewoon eerlijk zijn over wie je bent en wat je wil.” Soms is een stap terug precies de stap vooruit.
Daarmee raakt ze de essentie van Raaak. Want een cv zegt nooit het hele verhaal. Het zijn juist de momenten van twijfel, de periodes van zoeken of de keuzes die niet vanzelfsprekend zijn, die mensen vormen en kracht geven. Door daar oog voor te hebben en mensen ruimte te geven, ontstaan de matches die blijven. Dit is Raaak: eerlijk, dichtbij en eigenzinnig.