Er zijn mensen die wíllen werken, maar niet precies weten wat.
Mensen die voelen dat het tijd is voor iets nieuws, maar geen idee hebben waar ze moeten beginnen. Kasane, consultant bij RAAAK Select, was één van hen. “Ik had mijn hbo-diploma, ik werkte in de horeca, ik hield van het contact met mensen… maar ik wist gewoon niet welke volgende stap bij mij paste,” vertelt ze. “Een vriend zei: ga eens langs bij RAAAK, die kunnen je wel helpen.” Dat advies bleek goud waard.
Een blanco gesprek en binnen een week aan de slag
Kasane wandelde zonder verwachting binnen op de vestiging in Waalwijk.
“Ik kwam echt blanco. Geen idee wat een recruiter precies deed,” zegt ze lachend. Bij RAAAK mag je gewoon binnenlopen om te ontdekken wat bij je past. Maar consultant Anouk zag binnen vijf minuten iets anders:
iemand met mensenkennis, energie en een hart voor verbinding. “Ze vroeg meteen: zou je het leuk vinden om hier te komen werken? ”
Een week later startte Kasane al. “Dat is typisch RAAAK: snel schakelen, oprechte interesse, kansen zien waar jij ze zelf nog niet ziet.” Tweeënhalf jaar later werkt ze nog altijd met plezier bij RAAAK, maar inmiddels in een nieuwe rol.
Van vestiging naar RAAAK Select
Kasane begon als recruiter op de vestiging Waalwijk, maar merkte gaandeweg waar haar hart echt ligt: tijd maken voor mensen.“Ik wilde meer de diepte in. Echt weten waar iemand gelukkig van wordt, niet alleen kijken naar een cv of takenpakket.” Daarom maakte ze de overstap naar RAAAK Select: de werving- en selectietak van RAAAK die gespecialiseerd is in HR-, commerciële- en klantgerichte functies. Het grote verschil? Tijd. Aandacht. En veel meer verdieping.“Bij RAAAK Select kan ik met iemand drie kwartier tot een uur zitten. Dan heb je de ruimte om te vragen: waar krijg je energie van? Wat mis je nu? Wat zoek je in collega’s? Wat wil je écht? Dat zijn de vragen die mij helpen om echt een functie te vinden waar iemand blij van wordt.”
Niet zoeken naar cv’s, maar naar mensen
Veel mensen denken dat je bij een uitzendbureau geen vaste baan kunt vinden. Maar dat is een misverstand.Bij RAAAK Select ga je direct op contract bij de opdrachtgever.Kasane en haar collega’s begeleiden het hele proces, maar zodra er een contract komt, stapt de kandidaat over naar zijn nieuwe werkgever. En nog iets belangrijks: Solliciteer je op één functie? Dan kijken ze automatisch breder.“Misschien denk jij dat je past bij functie A,” legt Kasane uit, “maar wij horen in jouw verhaal dat functie B of C veel beter matcht met jouw talenten. Want wij kennen de organisaties, de teams, de cultuur. Wij weten waar jij op je plek zit.” Dat is precies wat RAAAK Select uniek maakt: niet alleen kijken naar wat iemand kan, maar naar waar iemand past.
Een gesprek dat verder gaat dan solliciteren
Een kennismaking met Kasane is geen standaard intake. Ze stelt scherpe vragen, maar altijd met warmte en humor. “Ik moet iemand snel leren kennen,” vertelt ze. “Dan helpt het om luchtigheid te brengen. Ik vertel ook altijd iets over mezelf, zodat mensen weten met wie ze praten. Daardoor vermindert de spanning en ontstaat er ruimte voor échte antwoorden.” En die antwoorden zijn belangrijk. Want in één uur moet Kasane kunnen bepalen waar iemand gelukkig van wordt én welke omgeving daarbij past. “Werk is een groot deel van je leven. Dan moet het wel passen.”
Waarom haar werk nooit verveelt? Geen dag is hetzelfde,” zegt ze. “Mijn planning verandert drie keer per dag en daar ga ik goed op.” Ze werkt verspreid over Brabant: Waalwijk, Den Bosch, Tilburg, Best, Etten-Leur. “Waar ik nodig ben, ga ik naartoe. Die zelfstandigheid en verantwoordelijkheid vind ik heerlijk.” Maar het allermooiste? De telefoontjes.“Soms belt iemand: ‘Het is gelukt!’ Dan hoor je die blijdschap, die opluchting. Dat blijft het mooiste. Dan weet ik: hier wordt iemand echt gelukkig van. En ik mocht daar een stukje aan bijdragen.”
Een vrijplaats voor talent
Kasane’s verhaal laat zien waar RAAAK Select voor staat. Niet alleen iemand koppelen aan een vacature, maar ondersteunen in het vinden van werk waarin je écht op je plek zit. Sommige organisaties vullen vacatures.
RAAAK Select bouwt aan duurzame matches waar mensen gelukkig van worden.