Eigenzinnig, waarom is dat onze kernwaarde?
Eigenzinnig is zo’n woord dat je niet snel in een strak kader krijgt. Voor de één betekent het innovatie. Voor de ander betekent het jezelf kunnen zijn. Voor weer een ander: niet automatisch de standaardroute kiezen.
En misschien is dat precies waarom het werkt.
Suzan Blaakenburg benoemt eigenzinnig als een kernwaarde die je niet kunt nadoen. Het moet echt zijn. Je moet het voelen, anders blijft het een woord dat je herhaalt zonder dat het in gedrag zichtbaar wordt. En daar zit meteen de kern: eigenzinnig is geen uitspraak, maar een dagelijkse keuze.
Eigenzinnig begint bij jezelf mogen zijn
In veel organisaties bestaat een ideale versie van hoe je hoort te zijn. Hoe je communiceert. Hoe je je gedraagt. Hoe snel je schakelt. Hoe zichtbaar je bent. Hoe je in het team past.
Maar eigenzinnig draait dat om.
Voor Suzan is eigenzinnig sterk verbonden met ruimte: iedereen mag zichzelf zijn. Niet op een losse, vrijblijvende manier, maar juist op een respectvolle manier. Je accepteert dat mensen andere denkpatronen hebben, anders naar werk kijken, andere behoeften hebben. En je zoekt de samenwerking niet ondanks die verschillen, maar met die verschillen.
Het effect daarvan is direct merkbaar. Suzan beschrijft hoe iemand kan worstelen met de vraag: hoe pas ik in het beeld? Op het moment dat je het gesprek verschuift naar: ik zie de goede dingen die je doet, je bent enorm goed in je werk, en dat randje dat minder fijn voelt hoort bij jou en dat accepteer ik, ontstaat er iets anders.
Dan komt er ontspanning. Dan ontstaat verbinding. Dan kan iemand vanuit zijn kracht werken in plaats van vanuit aanpassing.
Eigenzinnig blijkt dan niet een waarde, maar de bodem onder vertrouwen.
Eigenzinnig is ook: durven kiezen
Eigenzinnig is niet alleen zacht. Het vraagt ook om lef.
Soms moet je vooruitlopen om dingen beter te doen. Dat is spannend, want niet iedereen is meteen mee. Niet iedereen voelt dezelfde urgentie. En sommige keuzes voelen in het begin zelfs ongemakkelijk.
Toch zegt Suzan: als je kunt uitleggen waarom je keuzes maakt, en je blijft luisteren naar de mensen om je heen, dan hoort dat bij eigenzinnig. Het is innovatie durven toestaan, naar buiten durven kijken en soms uit een ander vaatje durven tappen dan de meest gangbare route.
Eigenzinnig is dan geen tegen de stroom in om het tegen de stroom in. Het is: trouw blijven aan de bedoeling, ook als dat niet de makkelijkste weg is.
Afspraken zonder regeltjes cultuur
Het woord regels kan weerstand oproepen. Suzan benoemt dat eerlijk: daarvan kan ze opstandig worden. En toch zegt ze iets belangrijks: je moet wel met elkaar afspreken hoe je dingen doet, zodat wat je extern vertelt intern ook voelbaar is.
Dat is een subtiel, maar cruciaal verschil.
Niet alles dichttimmeren. Niet alles vrijlaten. Maar wel een paar duidelijke ankers: zo doen wij dit, omdat we willen dat mensen dat ook echt ervaren.
En dan ruimte in de uitvoering. Want de praktijk is vaak weerbarstiger dan papier. De ene keer heb je tijd en aandacht in overvloed. De andere keer staat alles tegelijk aan. Eigenzinnig betekent dan: de intentie blijft hetzelfde, de vorm mag verschillen.
Heldere bedoeling. Menselijke uitvoering.
Waarom eigenzinnig zo belangrijk is voor talent
Talent herkennen lukt niet als je alleen zoekt naar mensen die al passen. Dan selecteer je vooral op comfort. Op herkenbaarheid. Op lijkt op ons.
Eigenzinnig nodigt uit tot iets anders: talent zien waar het nog niet perfect in het plaatje past. Verschillen waarderen. Niet meteen gladstrijken wat schuurt, maar onderzoeken wat iemand nodig heeft om tot zijn recht te komen.
Dat vraagt een cultuur waarin mensen zich minder hoeven te bewijzen als normaal, en meer kunnen laten zien waar ze goed in zijn.
En precies daar wordt eigenzinnig praktisch: in hoe je gesprekken voert, feedback geeft, ruimte maakt en keuzes onderbouwt.
Eigenzinnig is een keuze die je elke dag opnieuw maakt
Eigenzinnig is geen badge. Geen campagne. Geen tekst op de muur.
Het is een manier van kijken naar mensen. En een manier van kiezen als het spannend wordt. Het vraagt om respect, om verbinding en om lef. Om niet automatisch te gaan voor hoe het hoort, maar voor wat klopt.
En als je dat volhoudt, wordt eigenzinnig niet iets wat je zegt, maar iets wat je merkt.