Inschrijven
Werken als accountmanager via RAAAK Personeel

Werken als accountmanager.

Vind je baan via RAAAK Personeel.

Werken als accountmanager is een uitdagende en leuke functie. Je bezoek klanten, prospect of je werft een geheel nieuwe doelgroep aan potentiele afnemers. De functie van accountmanager is ideaal voor mensen die energie krijgen van contact met mensen, commercieel denken en het behalen van resultaten. Het is een veelzijdige rol waarin je advies, relatiebeheer en verkoop combineert.

Wat ga je zoal doen?

Solliciteer vandaag nog.

Een accountmanager is verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van klantrelaties. In deze commerciële functie ben je het vaste aanspreekpunt voor klanten en zorg je ervoor dat producten of diensten optimaal aansluiten bij hun wensen. Je combineert relatiebeheer, sales en advies, met als doel duurzame samenwerkingen en omzetgroei.

Salarisindicatie

  • Junior accountmanager (0-2 jaar ervaring): vaak ongeveer € 2.800 – € 3.200 per maand. 
  • Medior accountmanager (2-5 jaar ervaring): gemiddeld rond de € 3.500 – € 4.000 per maand. 
  • Senior accountmanager (5+ jaar ervaring of specialisatie): gemiddeld € 4.000 – € 6.000+ per maand — soms hoger bij grote bedrijven of met bonussen.
Een werkdag als accountmanager.

08:00 – 08:30 | Start van de dag

  • De werkdag begint met het checken van e-mails, agenda en CRM-systeem. Je bekijkt nieuwe aanvragen, leads en reacties van klanten. Ook bereid je je voor op afspraken later op de dag: wie spreek je, wat speelt er bij deze klant en welke kansen liggen er?

08:30 – 10:00 | Relatiebeheer & opvolging

  • Je belt bestaande klanten om lopende trajecten te bespreken, afspraken te bevestigen of vervolgacties door te nemen. Je onderhoudt actief contact, denkt mee en signaleert commerciële kansen. Eventuele vragen of knelpunten los je direct op of zet je intern uit.

10:00 – 12:00 | Klantafspraken & acquisitie

  • Dit tijdsblok staat vaak in het teken van klantgesprekken. Dat kan een afspraak op locatie zijn, een online meeting of een telefoongesprek met een potentiële nieuwe klant. Je inventariseert behoeften, adviseert over oplossingen en bespreekt vervolgstappen. Ook actieve acquisitie en netwerken vallen in deze periode.

12:00 – 12:30 | Pauze

  • Even loskomen van het werk. Tijd voor lunch, een korte wandeling of bijpraten met collega’s

12:30 – 14:00 | Offertes & administratie

  • Na de lunch werk je offertes uit, verwerk je afspraken in het CRM-systeem en stem je zaken af met collega’s van bijvoorbeeld marketing, planning of operations. Je zorgt dat alles administratief klopt en klanten snel en professioneel worden geholpen.

14:00 – 16:00 | Strategie & samenwerking

  • In de middag werk je aan accountplannen, commerciële strategieën en interne overleggen. Je bespreekt klantcases, deelt marktinzichten en denkt mee over verbeteringen. Ook analyseer je resultaten en stuur je bij waar nodig om targets te behalen.

16:00 – 17:00 | Follow-up & vooruitkijken

  • Je volgt offertes en gesprekken op, plant nieuwe afspraken in en zet acties uit voor de komende dagen. Je sluit de dag af door je agenda bij te werken en prioriteiten te bepalen voor morgen.

Wat deze werkdag typeert

  • Veel afwisseling tussen klantcontact, sales en administratie
  • Ruimte voor eigen planning en verantwoordelijkheid
  • Zowel relatiegericht als resultaatgericht werken
  • Dynamiek: elke dag brengt nieuwe gesprekken en kansen
Belangrijke vaardigheden.
Een succesvolle accountmanager beschikt over de volgende vaardigheden:
  • Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
  • Commercieel inzicht en salesgericht denken
  • Overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden
  • Goede luistervaardigheid en empathisch vermogen
  • Resultaatgericht en doelbewust werken
  • Plannen en organiseren
  • Analytisch vermogen om klantbehoeften te vertalen naar oplossingen
  • Zelfstandig werken én samenwerken in teamverband
  • Stressbestendig en flexibel
Wat maakt het werk leuk.
Wat maakt werken als accountmanager leuk en uitdagend?

Werken als accountmanager is afwisselend, dynamisch en mensgericht. Dit maakt de functie aantrekkelijk:
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk
  • Direct invloed op commerciële resultaten
  • Afwisseling tussen klantcontact, strategie en sales
  • Opbouwen van langdurige relaties met klanten
  • Elke klant en situatie is anders – geen dag is hetzelfde
  • Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in sales en communicatie
  • Vaak aantrekkelijke bonussen en doorgroeimogelijkheden
  • Succes wordt zichtbaar en beloond

Wat doen we voor jou?

Een eerlijke kans voor iedereen!

Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, wij zorgen ervoor dat je de juiste mogelijkheden krijgt. We hebben vacatures in diverse sectoren en branches, van kleine organisaties tot grote bedrijven. Ons doel is om ervoor te zorgen dat jij werk vindt dat past bij jouw specialisatie en niveau.
• Starter? We zoeken een passende functie waarin je kunt groeien.
• Veel ervaring? We vinden een seniorpositie die aansluit bij jouw kennis en expertise.

Het enige wat jij hoeft te doen, is ons vertellen wat je zoekt. Wij gaan direct voor je aan de slag en zorgen dat je snel aan de slag kunt bij een van onze klanten! 😊

De beste accountmanager vacatures.

Assessment of goed gesprek?
Natuurlijk, je wilt een baan als accountmanager die bij je past. Zoek je een baan binnen een specifieke branche? Of misschien binnen een bepaalde regio? Meestal kom je na een gesprek met een consultant tot goede, nieuwe inzichten. Onze consultants helpen je graag verder met je loopbaan. Ze kennen de MKB-bedrijven bij jou in de buurt en weten alles over de werksfeer, de eisen en de verdiensten. Ben je ambitieus? Wij weten exact waar je jouw carrière een boost kunt geven. Onze consultants zijn echte werkexperts.
Eerlijk. Eigenzinnig. Dichtbij

De kernwaarden van RAAAK Personeel zijn eerlijk, eigenzinnig en dichtbij. Wat betreft dichtbij, natuurlijk is het fijn als je nieuwe werkgever in de buurt is. Maar minstens zo belangrijk: dat het bedrijf bij jouw persoonlijkheid en jouw ambities past.

Want wij matchen niet om het matchen, we willen dat jij langdurig tevreden bent met je nieuwe baan. Dat je passie ervaart. Energie krijgt. En, als het even kan, iedere dag met een grote glimlach naar je werk gaat. Dat kan alleen als we je kennen en alles op alles zetten om jouw ideale baan te vinden.

Waar wil je aan de slag?

Een baan vinden doe je via RAAAK Personeel.

Verborgen vacatures vinden?

Wist je dat bedrijven lang niet alle vacatures online zetten? Het komt zelfs voor dat bedrijven zelf nog niet door hebben dat ze behoefte hebben aan nieuw talent. Wij gaan als een ‘impresario van talent’ aan de slag. Wij nemen jouw talent als uitgangspunt en vinden daar de ideale ‘club’ bij.

Zoek niet langer online naar vacatures voor accountmanagers, maar schakel RAAAK Personeel in. Met onze hulp vind je sneller, betere passende banen. En het mooiste is: wij introduceren je, dus de kans op je droombaan is vele malen hoger. Tot snel!

Waarom werken via RAAAK?

Een inclusieve en warme werkcultuur.

Bij RAAAK Personeel staat de mens centraal, en dat zie je terug in hoe we met elkaar omgaan. We hechten veel waarde aan een inclusieve cultuur waar iedereen zich welkom voelt. Onze 16 vestigingen in Brabant, Utrecht en Zuid-Holland vormen stuk voor stuk hechte gemeenschappen waar diversiteit en respect in het DNA zitten. We staan dicht bij onze kandidaten en Raaakkrachten en werken samen aan hun succes en geluk op de werkvloer.

Raaakkrachten zijn niet zomaar medewerkers, maar een verlengstuk van onszelf. Wij bieden niet alleen de kans om je carrière op te bouwen, maar ook een veilige en vertrouwde omgeving waarin je je thuis voelt. Of je nu een vraag hebt, een idee wilt delen of een uitdaging wilt bespreken, wij zijn er voor je. Dat is wat wij verstaan onder dichtbij: een persoonlijke benadering waarin we oprecht geïnteresseerd zijn in jou.
De beste keuze.
Je kunt natuurlijk zelf solliciteren bij bedrijven bij jou in de buurt. Waarom zou je dat via ons doen? Nou, dat gaan we je vertellen: Om te beginnen hebben we nieuwe vacatures nog voordat deze ergens online staan. Zo heb je dus een voorsprong op andere sollicitanten. Ten tweede hoef je bij ons niet de hele sollicitatieprocedure te doen. Zo is het niet nodig om brieven te tikken, wij introduceren je bij je nieuwe werkgever. En ten slotte vinden wij het belangrijk dat je echt past bij het bedrijf. Hoe zijn je collega’s? Wat is de sfeer? Ook die zaken zijn belangrijk en wij zorgen voor een perfecte voorbereiding.
📅 Maak vrijblijvend een afspraak

Veelgestelde vragen.

Wat doet een accountmanager precies?
Een accountmanager is verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties. Je adviseert klanten, herkent commerciële kansen en zorgt ervoor dat producten of diensten aansluiten bij hun behoeften. Daarbij combineer je relatiebeheer met sales en resultaatgericht werken.
Welke vaardigheden heb je nodig als accountmanager?
Goede communicatieve vaardigheden en commercieel inzicht zijn essentieel. Daarnaast zijn overtuigingskracht, luistervaardigheid, plannen en organiseren belangrijk. Je moet zelfstandig kunnen werken, maar ook goed kunnen samenwerken met collega’s.
Heb je een opleiding nodig om accountmanager te worden?
Een commerciële MBO- of HBO-opleiding is vaak gewenst, maar niet altijd verplicht. Veel werkgevers kijken vooral naar motivatie, communicatieve vaardigheden en commerciële aanleg. Werkervaring in sales of klantcontact is vaak een plus.
Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?
Een werkdag bestaat uit klantcontact, het voeren van gesprekken met bestaande en nieuwe klanten, het uitwerken en opvolgen van offertes en het afstemmen met interne afdelingen. Geen dag is hetzelfde en je hebt veel invloed op je eigen planning.
Wat verdient een accountmanager gemiddeld?
Wat verdient een accountmanager gemiddeld?Het salaris van een accountmanager ligt gemiddeld tussen de € 2.800 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, sector en verantwoordelijkheden. Vaak zijn er aanvullende bonussen of provisies mogelijk.
Wat maakt werken als accountmanager leuk?
De afwisseling, het contact met mensen en de vrijheid in je werk maken de functie aantrekkelijk. Je ziet direct resultaat van je inzet en bouwt langdurige relaties op, wat zorgt voor voldoening en uitdaging.