hr adviseur

's-Hertogenbosch
€ 4.000 - € 5.670
24 - 32 uur
Human Resources
Direct in dienst
Wil jij als HR Adviseur ondernemers écht verder helpen? In 's-Hertogenbosch krijg je de kans om te werken met diverse klanten en bouw je mee aan sterke werkgeversmerken. Verdien tot wel €5.670 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Solliciteer direct!
HR Adviseur
's-Hertogenbosch
€ 4.000 - € 5.670
24 - 32 uur
Human Resources
Direct in dienst
Select Baan Wij helpen je aan een vaste baan die écht bij je past.
Iedereen roept natuurlijk dat ze "dé perfecte baan" voor je hebben. Tuurlijk. Wij niet. Wij luisteren gewoon naar je verhaal, kijken verder dan je cv en laten je opties zien waar je zelf nog niet aan had gedacht. En ja, dat doen we gratis. Adviseren en bemiddelen zonder poeha, dáár zijn we goed in. Het resultaat? Geen loze beloftes, maar een vaste baan die past bij jouw leven.
Dit ga je doen

Als HR Adviseur ben jij de centrale schakel voor je collega’s en leidinggevenden op het gebied van HR. Je bent het eerste aanspreekpunt als het gaat om personeelszaken en ondersteunt niet alleen met advies, maar ook praktisch in het dagelijks werk. Je werkt voor het interne team en denkt actief mee over de ontwikkeling van het HR-beleid en de organisatie als geheel. Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het up-to-date houden van personeelsdossiers en het soepel laten verlopen van alle administratieve HR-processen in AFAS. Jouw taken zijn onder andere:

  • Het begeleiden van leidinggevenden bij gesprekken over functioneren en beoordelen, en het opvolgen van acties rondom ontwikkeling
  • Meewerken aan en uitvoeren van HR-beleid gericht op in-, door- en uitstroom, en het verhogen van medewerkerstevredenheid
  • Het analyseren en rapporteren van HR-data zoals ziekteverzuim, verloop en personeelsbezetting
  • Het signaleren van HR-ontwikkelingen en deze vertalen naar verbetervoorstellen voor de organisatie
  • Het onderhouden van contacten met externe partners, zoals arbodiensten
  • Ondersteuning bieden bij veranderingsprocessen en organisatieveranderingen samen met het management
  • Actief bijdragen aan de verdere digitalisering en verbetering van HR-processen binnen EJP

Met jouw kennis van arbeidswetgeving weet jij precies hoe je deze toepast in de praktijk. Je bent communicatief sterk, begrijpt de dynamiek in een organisatie en weet je weg te vinden binnen het HR-team.

Het bedrijf zoekt een HR Adviseur die meer doet dan alleen de processen op orde houden. Jij krijgt energie van het begeleiden van collega’s, het adviseren van leidinggevenden en het verder brengen van onze organisatie. Je weet beleid om te zetten in concrete stappen, houdt overzicht als het druk is en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor iedereen binnen het bedrijf.

Spreekt deze veelzijdige HR-rol jou aan? Neem gerust contact op met Chantal voor meer info of stuur meteen je sollicitatie. Wij zijn benieuwd naar jou!

Dit krijg je
  • Salaris tot €5.670,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
  • 8% vakantiegeld.
  • 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of een NS Business Card.
  • Onkosten- en thuiswerkvergoeding.
  • Premievrije pensioenregeling.
  • Fietsregeling tot € 2.000.
  • Laptop en telefoon van de zaak.
  • Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen via een studiekostenregeling.
  • Iedere werkdag een uitgebreide lunchbar met onder andere verse salades, broodjes en diverse soorten beleg.
Dit vragen we
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau en afgeronde opleiding richting HRM of bedrijfskunde
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR vakgebied
  • Je bent proactief, zelfstandig en resultaat gericht
Dit wordt je werkplek

Je komt terecht bij een organisatie die ondernemers ondersteunt bij alle personeelsvraagstukken en administratie. Als HR Adviseur krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je werkt 24 tot 32 uur per week vanuit het moderne kantoor in 's-Hertogenbosch, jouw vaste standplaats.

Op deze locatie werken ongeveer 55 collega's. Daarnaast werk je samen met collega's uit Utrecht en Curaçao. De vestiging in Utrecht groeit de komende jaren verder, waardoor de samenwerking tussen de locaties steeds belangrijker wordt. Voor sollicitatiegesprekken reis je af en toe naar Utrecht. Dit is niet wekelijks; naar verwachting gaat het om ongeveer één dagdeel per maand.

Thuiswerken is mogelijk voor twee dagen per week, zodat je de flexibiliteit hebt om je werk goed in te delen én betrokken blijft bij je collega's op kantoor.

De werksfeer is informeel, open en collegiaal. Er wordt veel gelachen en collega's helpen elkaar graag. Op kantoor kun je dagelijks gebruikmaken van een verse lunch, fruit en salade. En leuk extraatje: je mag je hond meenemen naar kantoor!

Daarom RAAAK.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.
  • Altijd dichtbij.
  • Wij geloven in ieders talent.
  • Solliciteren zonder CV.
  • Binnen 1 dag reactie.
  • Jouw talent, onze missie.
  • Jij staat centraal.
Sollicitatieprocedure

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging!

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.
  • 1. Solliciteren
    We hebben je sollicitatie in goede orde ontvangen en geven binnen 24 uur een reactie.
  • 2. We nemen contact met je op
    Na een eerste reactie maken we kort telefonisch kennis met elkaar.
  • 3. We maken kennis
    Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 1 van onze vestigingen of via digitale weg.
  • 4. Je gaat op gesprek
    Je gaat op gesprek voor jouw droombaan.
  • 5. Je gaat aan de slag!
    Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag bij jouw droombaan. En niet geheel onbelangrijk, direct op contract.

Veelgestelde vragen.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?

Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:
• Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨

Meer tips? Lees ze hier

Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek?
Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:
• Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! 💪 Succes met je gesprek, jij kunt dit! 🎉
Hoe lang moet ik wachten op reactie?
Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.
Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren?
Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.