Als HR Medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen de organisatie. Je combineert HR-administratie met een stukje advies en ondersteuning van leidinggevenden en collega’s. Van vragen over arbeidsvoorwaarden en de cao tot verzuim en personeelszaken: jij zorgt dat alles goed geregeld is.
Je houdt je bezig met de volledige in-, door- en uitstroom van medewerkers, verwerkt personeelsmutaties en houdt ziek- en herstelmeldingen bij. Ook ondersteun je leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en gesprekken. Daarnaast denk je mee over opleidingen, help je bij de werving van nieuwe collega’s en draag je bij aan het verbeteren en digitaliseren van HR-processen.
Je werkt als HR Medewerker vanuit een modern kantoor in Vianen, binnen een betrokken team waarin je veel ruimte krijgt om zelfstandig te werken en mee te denken. Een afwisselende HR-functie waarin je écht iets kunt betekenen voor medewerkers én de organisatie.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Michelle, zij vertelt je graag meer.
Je komt als HR Medewerker terecht bij een groeiend bedrijf in de bouwbranche, waar een informele en prettige werksfeer centraal staat. Je werkt samen met gemotiveerde collega’s van verschillende afdelingen en hebt korte lijnen met de algemeen directeur. Je werktijden zijn in overleg, met als voorkeur dinsdag, woensdag en vrijdag. Thuiswerken is mogelijk, al werk je het grootste deel van de tijd vanuit het kantoor in Vianen. Er is volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Je krijgt dan ook de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen én actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over: • Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken? • Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen? • Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen. • Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Meer tips? Lees ze hier