Als HR Medewerker zorg jij ervoor dat alles op HR-gebied soepel verloopt! In deze afwisselende functie combineer je administratieve werkzaamheden met het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en collega’s. Van vragen over de cao en arbeidsvoorwaarden tot verzuim en personeelsadministratie: jij weet wat er speelt en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken.
Geen dag is hetzelfde! Je regelt als HR Medewerker alles rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers, verwerkt mutaties en houdt ziek- en herstelmeldingen nauwkeurig bij. Daarnaast adviseer je leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, ondersteun je bij gesprekken en zorg je voor een juiste personeelsadministratie. Ook denk je mee over opleidingen, help je bij het vinden van nieuwe collega’s en draag je bij aan het verder digitaliseren van HR-processen.
Je komt terecht in een betrokken team en werkt vanuit een modern kantoor in Vianen. Samen draag je bij aan een positieve werksfeer en een professionele HR-afdeling.Zie jij jezelf hier al helemaal zitten? Wacht dan niet langer en solliciteer! Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Michelle. Zij vertelt je graag meer!
Je komt terecht bij een snelgroeiend, bouwgerelateerd bedrijf met gemotiveerde collega’s en een warme, informele sfeer. Het team is hecht en je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen. Daarnaast heb je veel contact en werk je veel samen met de algemeen directeur. Je werktijden zijn in overleg, met een voorkeur voor dinsdag, woensdag en vrijdag. Thuiswerken is mogelijk, maar het grootste deel van je werk doe je vanuit het kantoor in Vianen. Persoonlijke ontwikkeling en groei staan centraal, waardoor je volop de ruimte krijgt om jezelf én de HR-afdeling verder te ontwikkelen.
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over: • Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken? • Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen? • Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen. • Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Meer tips? Lees ze hier