Als Corporate Recruiter ben jij de spil in het aantrekken van nieuwe collega's binnen de financiële branche. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het opstellen van wervende vacatures tot het adviseren van het management over recruitmentstrategieën. Je schakelt met partners, managers en leidinggevenden om samen de juiste kandidaten te vinden en te enthousiasmeren voor een carrière in deze ambitieuze organisatie.
Daarnaast ben jij de drijvende kracht achter arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Je ontwikkelt en voert strategieën uit, organiseert evenementen bij hogescholen en universiteiten en onderhoudt actief je netwerk binnen de branche. Ook analyseer je recruitmentdata en vertaal je deze naar concrete acties om continu te blijven verbeteren.
Wil jij impact maken in een uitdagende arbeidsmarkt en bijdragen aan de groei van een vooruitstrevende organisatie? Neem contact op met Rik voor meer informatie of solliciteer direct. Samen kijken we naar jouw mogelijkheden!
Dit is jouw werkplek: Je komt terecht bij een onafhankelijke en betrokken organisatie in Eindhoven met een sterke positie in de regio op het gebied van financiële dienstverlening. De cultuur is informeel, ondernemend en gericht op persoonlijke aandacht en ontwikkeling. Je werkt 32 tot 40 uur per week in een omgeving waar korte lijnen en collegialiteit centraal staan.
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over: • Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken? • Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen? • Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen. • Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Meer tips? Lees ze hier