Stap jij graag in een afwisselende HR-rol waarbij je zowel uitvoerend als adviserend aan de slag gaat? Als HR Adviseur in Veghel ben jij dé schakel tussen medewerkers, management en externe partners. Jij zorgt ervoor dat medewerkers zich gehoord en ondersteund voelen en helpt leidinggevenden met het toepassen en verbeteren van HR-beleid.
Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van personeelsdossiers, het opstellen en beheren van arbeidscontracten en het adviseren over thema’s als verzuim, arbeidsvoorwaarden en medewerkersontwikkeling. Ook coördineer je het gehele recruitmenttraject, van vacature tot onboarding. Je verwerkt salaris- en personeelsmutaties en zorgt voor een kloppende salarisadministratie. Verder ondersteun je collega’s met vragen over trainingen en opleidingen en werk je actief mee aan HR-projecten en optimalisatie van processen.
In deze functie krijg je veel zelfstandigheid. Je spart regelmatig met andere afdelingen en onderhoudt contact met externe partijen zoals uitzendbureaus. Iedere dag is anders en jouw inbreng doet er echt toe!
Wil je meer weten of direct solliciteren? Neem contact op met Indy en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!
Jouw nieuwe werkplek is gevestigd in Veghel en staat bekend om haar informele, open en collegiale sfeer. Je werkt binnen een hecht team van ongeveer 50 collega’s waar betrokkenheid en samenwerking centraal staan. De organisatie biedt flexibele werktijden en stimuleert persoonlijke groei. Hier krijg je de kans om je talenten verder te ontwikkelen binnen een innovatieve en moderne omgeving. Je werkt 32 tot 40 uur per week op locatie, met veel ruimte voor eigen initiatief.
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over: • Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken? • Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen? • Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen. • Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Meer tips? Lees ze hier