Als HR Adviseur ben jij de spin in het web op HR-gebied. Je combineert het zorgvuldig bijhouden van personeelsadministratie met het geven van advies aan directie en leidinggevenden. Je wordt actief betrokken bij het optimaliseren van HR-processen en het meedenken over ontwikkelingen binnen de organisatie. Je werkzaamheden zijn super afwisselend: van het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het beheren van personeelsdossiers tot het begeleiden van verzuim en het adviseren bij personele vraagstukken.
Daarnaast ondersteun je bij werving en onboarding, houd je je bezig met HR-projecten en draag je bij aan het verbeteren van HR-beleid. Je zult regelmatig HR-rapportages maken en signalen uit de organisatie vertalen naar de praktijk. Kortom: een veelzijdige rol waarin jouw inbreng echt het verschil maakt.
Zie jij jezelf al aan de slag gaan als HR Adviseur? Heb je vragen of wil je sparren over de mogelijkheden? Neem dan gerust contact op met recruiter Felien. We denken graag met je mee!
Je komt te werken als HR Adviseur binnen een ondernemende en groeiende organisatie met twee locaties, verspreid over Zuid-Holland en Noord-Brabant. Op beide locaties werken ongeveer 50 medewerkers. Omdat je nauw betrokken bent bij beide vestigingen, is het belangrijk dat je regelmatig op beide locaties aanwezig bent. Een rijbewijs B is daarom een vereiste. Je maakt deel uit van een informeel en betrokken team waarin korte lijnen centraal staan. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, het aandragen van ideeën en het verder ontwikkelen van jouw rol binnen de organisatie. Je werkt samen met enthousiaste collega’s en hebt regelmatig overleg met je leidinggevende om te sparren en gezamenlijk stappen te zetten. De werktijden zijn flexibel in te delen binnen kantoortijden en de functie is beschikbaar voor 20 tot 32 uur per week. Binnen deze organisatie wordt echt gekeken naar jouw talenten en ambities; jouw ontwikkeling staat centraal en jouw input wordt gewaardeerd.
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over: • Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken? • Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen? • Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen. • Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Meer tips? Lees ze hier