| ListOrderValue | |
| Emailaddress | |
| EmployeeID | |
| ImageUrl | https://i.ytimg.com/vi/xigJajhgAcA/maxresdefault.jpg |
| ImageAlternateText | |
| Author | Raaak Personeel |
| Link | https://www.youtube.com/watch?v=xigJajhgAcA |
| Embed | https://www.youtube.com/watch?v=xigJajhgAcA |
| Description |
Moet je als recruiter hard schreeuwen om succesvol te zijn?
Paul bewijst het tegendeel.
Paul is rustig, vriendelijk en analytisch. Zijn rustige karakter? Biedt hem voordeel in zijn werk. Hij bouwt stap voor stap aan een relatie met kandidaten en klanten.
Hij geeft kennis; hij krijgt vertrouwen.
Behalve dat zijn karakter hem helpt; is hij ook een voorstander van sourcen. Wat dat is? Simpel gezegd: de geschikte kandidaat vinden. Is sourcen onpersoonlijk? Integendeel. Ook daar denkt Paul Bertens het zijne van.
✅ In deze aflevering hoor je:
1. Waarom sourcen persoonlijk kan zijn.
2. Het voordeel van een introvert karakter.
3. Het bewijs dat een persoonlijke aanpak, duurzaam succes oplevert voor beide partijen.
🟢 Niks missen? Abonneer je op de podcast Raaak Praaat.
🟢 Connecten met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast? https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/ |