DE KRACHT VAN PERSOONLIJKE SOURCING & EMPLOYER BRANDING – met Rens Timmerman

Hoe vul je een moeilijke vacature tóch succesvol in, ook in een krappe arbeidsmarkt? Rens Timmerman (Pure HR) laat zien hoe het anders kan – persoonlijker, slimmer én effectiever. Met een achtergrond in de zorg en een passie voor mensen, gelooft Rens in het ontdekken van potentieel. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever deelt hij openhartig zijn werkwijze en persoonlijke visie op recruitment. Wat maakt zijn aanpak uniek? Hij combineert sourcing, employer branding én eerlijke gesprekken met werkgevers over wat ze écht zoeken. Want: “Een vacaturetekst is vaak niet meer dan een slap aftreksel van de baan.” ✅ Hoe je van één openstaande vacature meerdere functies kunt invullen via slimme sourcing en duurzame relaties. ✅ Waarom je de functie-eisen uit een vacaturetekst vaak moet loslaten om het juiste talent aan te trekken. ✅ Hoe je écht goede kandidaten bereikt zonder generieke LinkedIn-berichten (inclusief tips voor doorklikpercentages boven de 40%). Rens legt glashelder uit waarom recruitment draait om wederzijds vertrouwen – en wat jij vandaag nog kunt doen om jouw aanpak te verbeteren. PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever