200 chauffeurs, meerdere locaties en jij die het overzicht bewaart. Als Teamleider Operations krijg je een stevige positie binnen de dagelijkse operatie. Je zorgt dat er voldoende mensen beschikbaar zijn, medewerkers goed worden aangestuurd en knelpunten worden opgelost. En zie jij dat iets beter kan? Dan krijg je de ruimte om daar ook daadwerkelijk iets mee te doen.
Je staat er niet alleen voor. Ongeveer drie locatiecoördinatoren ondersteunen je bij onder andere aanwezigheid, ziekmeldingen en verzuimdossiers. Daardoor kun jij als Teamleider Operations vooral sturen vanuit de helicopterview: waar is extra aandacht nodig, hoe ontwikkelt de bezetting zich en wat heeft het team nodig om goed te functioneren?
Een belangrijk deel van jouw werk draait om mensen. Je voert sollicitatie-, ontwikkel-, verzuim- en correctiegesprekken en zorgt dat chauffeurs regelmatig worden gesproken. Daarbij ben je benaderbaar en betrokken, maar ook duidelijk wanneer een beslissing genomen moet worden. Je krijgt de verantwoordelijkheid om mee te beslissen over instroom en, wanneer nodig, uitstroom.
Tegelijkertijd kijk je vooruit. Hoeveel chauffeurs zijn over een halfjaar nodig? Welke kwalificaties vraagt het vervoer straks? En waar ontstaan mogelijke tekorten? Je vertaalt dit naar personeels- en capaciteitsprognoses en schakelt hierover met Planning, HR en Recruitment.
Als Teamleider Operations werk je bovendien nauw samen met Planning om uitdagingen rondom bezetting, routes en inzetbaarheid op te lossen. Je bewaakt de balans tussen mensen, kwaliteit, kosten en planning en krijgt veel vrijheid om verbeteringen te initiëren.
Dit is dan ook geen functie waarin je alleen bestaande processen bewaakt. Je krijgt verantwoordelijkheid, beslissingsruimte en de mogelijkheid om jouw eigen leiderschapsstijl neer te zetten.
Klaar voor een leidinggevende functie waarin je niet alleen mag meedenken, maar ook echt mag beslissen? Solliciteer dan als Teamleider Operations in Rotterdam.
Jij werkt vanuit het kantoor in Rotterdam. Een administratieve thuiswerkdag is incidenteel en in overleg mogelijk. Het kantoor is ingericht met veel open ruimtes, waardoor collega's makkelijk bij elkaar binnenlopen. Even sparren over een situatie, snel iets afstemmen of gewoon een praatje maken: de drempel is laag en de lijnen zijn kort.
Je werkt 36 tot 40 uur per week, doorgaans tussen 08.00 en 16.30/17.00 uur. Liever 32 uur? Afhankelijk van je achtergrond is dat bespreekbaar.
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over: • Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken? • Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen? • Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen. • Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Meer tips? Lees ze hier