Als HR Adviseur ben jij de drijvende kracht achter HR-advies en recruitment binnen een toonaangevende organisatie in de agrarische sector. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering: van het adviseren van leidinggevenden over verzuim, functioneren en ontwikkeling tot het zelfstandig oppakken en realiseren van uiteenlopende HR-projecten. Je weet precies waar kansen liggen om HR-processen te verbeteren en draagt bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie én haar medewerkers.
Je krijgt als HR Adviseur volop ruimte om initiatieven te nemen op het gebied van duurzame inzetbaarheid, onboarding, strategische personeelsplanning en cultuurontwikkeling. Ook ben jij medeverantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces: je voert sollicitatiegesprekken en zoekt actief naar de beste kandidaten voor het team. Samenwerken met collega’s – zowel binnen HR als andere afdelingen – geeft jou energie, en jouw bijdrage wordt echt gewaardeerd!
Jij houdt van afwisseling en laat je niet snel uit het veld slaan. In een omgeving waar prioriteiten kunnen veranderen en soms sprake is van gezonde chaos, blijf jij rustig en schakel je snel. Met jouw nuchtere instelling en praktische aanpak pas je bovendien goed binnen de informele sfeer van een boerenbedrijf.
Zie jij jezelf al helemaal in deze rol als HR Adviseur? Solliciteer vandaag nog of neem contact op met Michelle als je vragen hebt. We denken graag met je mee en helpen je verder in jouw HR-carrière!
Dit is jouw werkplek! Je komt terecht in een innovatieve organisatie met meer dan 60 jaar ervaring in de agrarische sector. Samen met ruim 400 collega’s werk je aan gezonde, duurzame en toekomstgerichte voedselproductie. Groei, innovatie en samenwerking staan centraal. Je werkt samen in een betrokken en professioneel HR-team. De organisatie bevindt zich in een groene en rustige omgeving, centraal gelegen op slechts 10 kilometer van Veghel. Er heerst een prettige en collegiale sfeer. Werktijden zijn in overleg en er is ruimte voor zowel 32 als 40 uur per week.
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over: • Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken? • Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen? • Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen. • Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Meer tips? Lees ze hier