Als Salarisadministrateur ben jij de spil binnen de salarisadministratie voor zo’n 200 collega’s in Nederland. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van salarismutaties, het controleren van loonruns en het beheren van de tijd- & verlofadministratie. Ook ben jij het aanspreekpunt voor alle vragen rondom salaris, pensioen en arbeidsvoorwaarden. Je coördineert pensioenregelingen en personeelsverzekeringen, houdt HR-systemen up-to-date en zorgt dat alle aangiften naar instanties zoals de Belastingdienst foutloos verlopen. In deze afwisselende rol als Salarisadministrateur werk je samen met andere HR-collega’s, Finance en externe partijen, en draagt bij aan de optimalisatie van payrollprocessen en HR-administratie. Ook signaleer je nieuwe ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en neem je deel aan (belonings)onderzoeken, bijvoorbeeld vanuit de CAO Metalektro.Jij bent de Salarisadministrateur die beschikt over een nauwkeurige en discrete werkhouding, sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en kunt je goed redden in het Engels.
Zie jij jezelf als dé Salarisadministrateur die zelfstandig én in teamverband wil werken, en wil je met jouw kennis het verschil maken? Solliciteer dan direct of neem contact op met Marlies voor meer informatie. We denken graag met je mee!Je komt direct in dienst bij deze organisatie.
Je komt als te werken bij een internationaal productiebedrijf dat bekend staat om zijn betrouwbare, duurzame technische oplossingen. Klanten komen uit verschillende branches zoals bij voorbeeld woning- en utiliteitsbouw, gezondheidszorg en justitiële inrichtingen. De vestiging voelt als een informele, nuchtere organisatie waar iedereen elkaar kent, ondanks de wereldwijde omvang van het moederbedrijf. Het HR team in Nederland bestaat naast de Payroll Specialist uit 1 HR Project & Business Partner en 2 HR OfficersJe werkt 28 tot 32 uur per week. De werktijden zijn flexibel en de aanvangstijd ligt tussen 07.30 en 09.00 uur.
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over: • Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken? • Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen? • Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen. • Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Meer tips? Lees ze hier