Vacatures
Terug
Vacatures
Vacatures
Terug
Vacatures
Alle vacatures
Vacatures per regio
Vacatures per dienstverband
Vacatures per opleidingsniveau
Vacatures RAAAK Select
Vacatures per beroepsgroep
Terug
Vacatures per beroepsgroep
Administratieve vacatures
Technische vacatures
Productie vacatures
HR vacatures
Logistieke vacatures
Werken bij
Terug
Werken bij
Werken bij RAAAK
Populaire vacatures
Terug
Populaire vacatures
In sales
In productie
In logistiek
Werken zonder diploma
Direct in dienst
Meer
Terug
Meer
Veelgestelde vragen
Carrière
Terug
Carrière
Voor RaaakKrachten
Terug
Voor RaaakKrachten
Mijn RAAAK
Aan het werk
Bereken je salaris
Ontwikkel jezelf.
Veelgestelde vragen
Contact
Beroepengids
Terug
Beroepengids
Alle beroepen
Administratie
Techniek
Logistiek
Productie
Commercieel
Inspiratie
Terug
Inspiratie
Sollicitatie tips
Jij Maaakt Het
RAAAK Select
RAAAK Praaat
RAAAK(E) verhalen
Blijf op de hoogte
Open sollicitatie
Terug
Open sollicitatie
Open sollicitatie
Job-alert aanmaken
Voor werkgevers
Terug
Voor werkgevers
Personeel gezocht
Terug
Personeel gezocht
Tijdelijk of vast personeel
Onze aanpak
CAO voor Uitzendkrachten
Gratis vacature plaatsen
Diensten
Terug
Diensten
Uitzenden
Detacheren
Werving&Selectie
Flex Fee
Kennis & Inspiratie
Terug
Kennis & Inspiratie
Certificeringen
RAAAK Praat
RAAAK(E) verhalen
Nieuwsbrief
Over RAAAK
Terug
Over RAAAK
Wie zijn wij
Terug
Wie zijn wij
Organisatie
De mens centraal
RAAAK Select
Onze impact
Terug
Onze impact
Sociale impact
RAAAK Praat
RAAAK(E) verhalen
Emma, onze digitale recruiter
Werken bij
Terug
Werken bij
Werken bij RAAAK
Contact
Vacatures
Vacatures
Alle vacatures
Vacatures per regio
Vacatures per dienstverband
Vacatures per opleidingsniveau
Vacatures RAAAK Select
Vacatures per beroepsgroep
Administratieve vacatures
Technische vacatures
Productie vacatures
HR vacatures
Logistieke vacatures
Werken bij
Werken bij RAAAK
Populaire vacatures
In sales
In productie
In logistiek
Werken zonder diploma
Direct in dienst
Meer
Veelgestelde vragen
Carrière
Voor RaaakKrachten
Mijn RAAAK
Aan het werk
Bereken je salaris
Ontwikkel jezelf.
Veelgestelde vragen
Contact
Beroepengids
Alle beroepen
Administratie
Techniek
Logistiek
Productie
Commercieel
Inspiratie
Sollicitatie tips
Jij Maaakt Het
RAAAK Select
RAAAK Praaat
RAAAK(E) verhalen
Blijf op de hoogte
Open sollicitatie
Open sollicitatie
Job-alert aanmaken
Voor werkgevers
Personeel gezocht
Tijdelijk of vast personeel
Onze aanpak
CAO voor Uitzendkrachten
Gratis vacature plaatsen
Diensten
Uitzenden
Detacheren
Werving&Selectie
Flex Fee
Kennis & Inspiratie
Certificeringen
RAAAK Praat
RAAAK(E) verhalen
Nieuwsbrief
Over RAAAK
Wie zijn wij
Organisatie
De mens centraal
RAAAK Select
Onze impact
Sociale impact
RAAAK Praat
RAAAK(E) verhalen
Emma, onze digitale recruiter
Werken bij
Werken bij RAAAK
Contact
Inschrijven
Terug
TJ Marshall over #INCLUSIVITEIT
Publication date: 29-8-2023 00:00:00
ListOrderValue
Emailaddress
EmployeeID
ImageUrl
https://i1.sndcdn.com/artworks-9kJfa2POZ6bBEvOx-cU2v8Q-t3000x3000.jpg
ImageAlternateText
Author
Andreas Bouman
Duration
00:29:45
Embed
tracks/1579049150
Description
TJ is 3 jaar algemeen directeur van Voxtur en werkte daarvoor 11 jaar bij AFAS. Zijn manier van werven? Dat is inclusief. Hij kijkt niet naar afkomst, cv of seksuele voorkeur, maar naar motivatie en talent. En dat wérkt. Met TJ spreek ik over innovatieve manieren van werving (met hulp van gaming) en de voordelen van een inclusieve organisatie. Ook spreek ik met hem over zijn persoonlijke ervaringen en beweegreden om zich in te zetten voor dit onderwerp. Luister naar het verhaal van TJ en al zijn waardevolle TIPS! Meer tips voor meer werkplezier? Volg Raaak Praaat: dé podcast over (flex)werk. Werken bij Raaak Personeel? https://www.werkenbijraaakpersoneel.nl/ Meer weten over Raaak Personeel? https://www.raaakpersoneel.nl/ Meer weten over Raaak Talent? https://raaaktalent.nl/ Verbinden met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast? Ga naar zijn LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
Link
https://soundcloud.com/raaak-podcast/tj-marshall-over-inclusiviteit
Summary
TJ is 3 jaar algemeen directeur van Voxtur en werkte daarvoor 11 jaar bij AFAS. Zijn manier van werven? Dat is inclusief. Hij kijkt niet naar afkomst, cv of seksuele voorkeur, maar naar motivatie en talent. En dat wérkt. Met TJ spreek ik over innovatieve manieren van werving (met hulp van gaming) en de voordelen van een inclusieve organisatie. Ook spreek ik met hem over zijn persoonlijke ervaringen en beweegreden om zich in te zetten voor dit onderwerp. Luister naar het verhaal van TJ en al zijn waardevolle TIPS! Meer tips voor meer werkplezier? Volg Raaak Praaat: dé podcast over (flex)werk. Werken bij Raaak Personeel? https://www.werkenbijraaakpersoneel.nl/ Meer weten over Raaak Personeel? https://www.raaakpersoneel.nl/ Meer weten over Raaak Talent? https://raaaktalent.nl/ Verbinden met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast? Ga naar zijn LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/