Vacatures
Terug
Vacatures
Vacatures
Terug
Vacatures
Alle vacatures
Vacatures per regio
Vacatures per dienstverband
Vacatures per opleidingsniveau
Vacatures RAAAK Select
Vacatures per beroepsgroep
Terug
Vacatures per beroepsgroep
Administratieve vacatures
Logistieke vacatures
Technische vacatures
Productie vacatures
HR vacatures
Werken bij
Terug
Werken bij
Werken bij RAAAK
Populaire vacatures
Terug
Populaire vacatures
In sales
In productie
In logistiek
Werken zonder diploma
Direct in dienst
Meer
Terug
Meer
Veelgestelde vragen
Tip een vriend
Carriรจre
Terug
Carriรจre
Voor RaaakKrachten
Terug
Voor RaaakKrachten
Mijn RAAAK
Aan het werk
Bereken je salaris
Ontwikkel jezelf.
Veelgestelde vragen
Contact
Beroepengids
Terug
Beroepengids
Alle beroepen
Administratie
Techniek
Logistiek
Productie
Commercieel
Inspiratie
Terug
Inspiratie
Sollicitatie tips
Jij Maaakt Het
RAAAK Select
RAAAK Praaat
RAAAK(E) verhalen
Blijf op de hoogte
Open sollicitatie
Terug
Open sollicitatie
Open sollicitatie
Job-alert aanmaken
Tip een vriend
Voor werkgevers
Terug
Voor werkgevers
Personeel gezocht
Terug
Personeel gezocht
Tijdelijk of vast personeel
Onze aanpak
CAO voor Uitzendkrachten
Gratis vacature plaatsen
Diensten
Terug
Diensten
Uitzenden
Detacheren
Werving&Selectie
Flex Fee
Kennis & Inspiratie
Terug
Kennis & Inspiratie
Certificeringen
RAAAK Praat
RAAAK(E) verhalen
Nieuwsbrief
Over RAAAK
Terug
Over RAAAK
Wie zijn wij
Terug
Wie zijn wij
Organisatie
De mens centraal
RAAAK Select
Onze impact
Terug
Onze impact
Sociale impact
RAAAK Praat
RAAAK(E) verhalen
Emma, onze digitale recruiter
Werken bij
Terug
Werken bij
Werken bij RAAAK
Contact
Vacatures
Vacatures
Alle vacatures
Vacatures per regio
Vacatures per dienstverband
Vacatures per opleidingsniveau
Vacatures RAAAK Select
Vacatures per beroepsgroep
Administratieve vacatures
Logistieke vacatures
Technische vacatures
Productie vacatures
HR vacatures
Werken bij
Werken bij RAAAK
Populaire vacatures
In sales
In productie
In logistiek
Werken zonder diploma
Direct in dienst
Meer
Veelgestelde vragen
Tip een vriend
Carriรจre
Voor RaaakKrachten
Mijn RAAAK
Aan het werk
Bereken je salaris
Ontwikkel jezelf.
Veelgestelde vragen
Contact
Beroepengids
Alle beroepen
Administratie
Techniek
Logistiek
Productie
Commercieel
Inspiratie
Sollicitatie tips
Jij Maaakt Het
RAAAK Select
RAAAK Praaat
RAAAK(E) verhalen
Blijf op de hoogte
Open sollicitatie
Open sollicitatie
Job-alert aanmaken
Tip een vriend
Voor werkgevers
Personeel gezocht
Tijdelijk of vast personeel
Onze aanpak
CAO voor Uitzendkrachten
Gratis vacature plaatsen
Diensten
Uitzenden
Detacheren
Werving&Selectie
Flex Fee
Kennis & Inspiratie
Certificeringen
RAAAK Praat
RAAAK(E) verhalen
Nieuwsbrief
Over RAAAK
Wie zijn wij
Organisatie
De mens centraal
RAAAK Select
Onze impact
Sociale impact
RAAAK Praat
RAAAK(E) verhalen
Emma, onze digitale recruiter
Werken bij
Werken bij RAAAK
Contact
Inschrijven
Terug
MARK VAN OOSTERHOUT (CEO) gaat weer MAANDENLANG op STAGE ๐
Publication date: 10-12-2024 00:00:00
ListOrderValue
Emailaddress
EmployeeID
ImageUrl
https://i1.sndcdn.com/artworks-vuiNOxOeYyvCwME9-KiYUqw-t3000x3000.jpg
ImageAlternateText
Author
Andreas Bouman
Duration
00:27:41
Embed
tracks/1971616007
Description
๐ข In 2009 richtte Mark zijn bedrijf op: Raaak Personeel. De echte reden? Een eigen plek oprichten. Een werkplek waar hij zichzelf kon zijn. ๐ข Maar in 2024 voelde dat hij te veel โde visionair aan het spelen was.โ In de directiekamer. Het gevolg? De directie was niet meer dichtbij de organisatie. ๐ข Zijn besluit? Stagelopen. Niet 1 dag, niet 1 week, maar meerdere kwartalen. Zijn taak als stagiair? Vooral het matchen, inschrijven en het contact met kandidaten. Zijn lessen? Directie en operatie spreken niet dezelfde taal. Te veel bureaucratie, te weinig daadkracht. En nu? Gaat het veel beter. Er zijn lessen; maar af is het nooit. Dus Mark blijft nog wel even stagiair en adviseert andere leidinggevenden om hetzelfde te doen. ๐ โStage lopen als CEO is super waardevol!โ ๐ฅ Volg Raaak Praaat. ๐ข Meer weten over Raaak Praaat? Kom in contact met Andreas Bouman en blijf op de hoogte: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
Link
https://soundcloud.com/raaak-podcast/mark-van-oosterhout-ceo-gaat-weer-maandelang-op-stage
Summary
๐ข In 2009 richtte Mark zijn bedrijf op: Raaak Personeel. De echte reden? Een eigen plek oprichten. Een werkplek waar hij zichzelf kon zijn. ๐ข Maar in 2024 voelde dat hij te veel โde visionair aan het spelen was.โ In de directiekamer. Het gevolg? De directie was niet meer dichtbij de organisatie. ๐ข Zijn besluit? Stagelopen. Niet 1 dag, niet 1 week, maar meerdere kwartalen. Zijn taak als stagiair? Vooral het matchen, inschrijven en het contact met kandidaten. Zijn lessen? Directie en operatie spreken niet dezelfde taal. Te veel bureaucratie, te weinig daadkracht. En nu? Gaat het veel beter. Er zijn lessen; maar af is het nooit. Dus Mark blijft nog wel even stagiair en adviseert andere leidinggevenden om hetzelfde te doen. ๐ โStage lopen als CEO is super waardevol!โ ๐ฅ Volg Raaak Praaat. ๐ข Meer weten over Raaak Praaat? Kom in contact met Andreas Bouman en blijf op de hoogte: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/