Vacatures
Terug
Vacatures
Vacatures
Terug
Vacatures
Alle vacatures
Vacatures per regio
Vacatures per dienstverband
Vacatures per opleidingsniveau
Vacatures RAAAK Select
Vacatures per beroepsgroep
Terug
Vacatures per beroepsgroep
Administratieve vacatures
Technische vacatures
Productie vacatures
HR vacatures
Logistieke vacatures
Werken bij
Terug
Werken bij
Werken bij RAAAK
Populaire vacatures
Terug
Populaire vacatures
In sales
In productie
In logistiek
Werken zonder diploma
Direct in dienst
Meer
Terug
Meer
Veelgestelde vragen
Carrière
Terug
Carrière
Voor RaaakKrachten
Terug
Voor RaaakKrachten
Mijn RAAAK
Aan het werk
Bereken je salaris
Ontwikkel jezelf.
Veelgestelde vragen
Contact
Beroepengids
Terug
Beroepengids
Alle beroepen
Administratie
Techniek
Logistiek
Productie
Commercieel
Inspiratie
Terug
Inspiratie
Sollicitatie tips
Jij Maaakt Het
RAAAK Select
RAAAK Praaat
RAAAK(E) verhalen
Blijf op de hoogte
Open sollicitatie
Terug
Open sollicitatie
Open sollicitatie
Job-alert aanmaken
Voor werkgevers
Terug
Voor werkgevers
Personeel gezocht
Terug
Personeel gezocht
Tijdelijk of vast personeel
Onze aanpak
CAO voor Uitzendkrachten
Gratis vacature plaatsen
Diensten
Terug
Diensten
Uitzenden
Detacheren
Werving&Selectie
Flex Fee
Kennis & Inspiratie
Terug
Kennis & Inspiratie
Certificeringen
RAAAK Praat
RAAAK(E) verhalen
Nieuwsbrief
Over RAAAK
Terug
Over RAAAK
Wie zijn wij
Terug
Wie zijn wij
Organisatie
De mens centraal
RAAAK Select
Onze impact
Terug
Onze impact
Sociale impact
RAAAK Praat
RAAAK(E) verhalen
Emma, onze digitale recruiter
Werken bij
Terug
Werken bij
Werken bij RAAAK
Contact
Vacatures
Vacatures
Alle vacatures
Vacatures per regio
Vacatures per dienstverband
Vacatures per opleidingsniveau
Vacatures RAAAK Select
Vacatures per beroepsgroep
Administratieve vacatures
Technische vacatures
Productie vacatures
HR vacatures
Logistieke vacatures
Werken bij
Werken bij RAAAK
Populaire vacatures
In sales
In productie
In logistiek
Werken zonder diploma
Direct in dienst
Meer
Veelgestelde vragen
Carrière
Voor RaaakKrachten
Mijn RAAAK
Aan het werk
Bereken je salaris
Ontwikkel jezelf.
Veelgestelde vragen
Contact
Beroepengids
Alle beroepen
Administratie
Techniek
Logistiek
Productie
Commercieel
Inspiratie
Sollicitatie tips
Jij Maaakt Het
RAAAK Select
RAAAK Praaat
RAAAK(E) verhalen
Blijf op de hoogte
Open sollicitatie
Open sollicitatie
Job-alert aanmaken
Voor werkgevers
Personeel gezocht
Tijdelijk of vast personeel
Onze aanpak
CAO voor Uitzendkrachten
Gratis vacature plaatsen
Diensten
Uitzenden
Detacheren
Werving&Selectie
Flex Fee
Kennis & Inspiratie
Certificeringen
RAAAK Praat
RAAAK(E) verhalen
Nieuwsbrief
Over RAAAK
Wie zijn wij
Organisatie
De mens centraal
RAAAK Select
Onze impact
Sociale impact
RAAAK Praat
RAAAK(E) verhalen
Emma, onze digitale recruiter
Werken bij
Werken bij RAAAK
Contact
Inschrijven
Terug
DE KRACHT VAN EEN GOED GESPREK: Interviewen met Elmke Hendrix
Publication date: 9-12-2025 00:00:00
ListOrderValue
Emailaddress
EmployeeID
ImageUrl
https://i1.sndcdn.com/artworks-XRyvYRtMUh9P7eiR-i7wPFw-t3000x3000.png
ImageAlternateText
Author
Andreas Bouman
Duration
00:31:25
Embed
tracks/2214726770
Description
Een goed interview begint niet met een vraag, maar met een sfeer. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever schuift interviewtrainer en verhalenmaker Elmke Hendrix aan bij Andreas Bouman. Met haar roots in de journalistiek en een passie voor human interest, leert ze ons hoe je de mens achter het cv écht ziet. Of je nu een sollicitatiegesprek voert, een medewerker interviewt of werkt aan employer branding: met de juiste voorbereiding, openheid en nieuwsgierigheid maak je van elk gesprek goud. Elmke deelt rake anekdotes (zoals de man die onkruidzaad verzamelde), leert ons waarom de ‘of-vraag’ funest is, en waarom luisteren belangrijker is dan praten. 3 inzichten uit deze aflevering: 1. Hoe je sfeer en vertrouwen creëert, zodat mensen zich écht openstellen. 2. Waarom goede interviews je helpen om vooroordelen los te laten en talent te ontdekken. 3. De nummer 1 fout in sollicitatiegesprekken – en hoe jij hem voorkomt. Een must-listen voor iedereen in HR, recruitment of leidinggevende rol. Want wie goed luistert, vindt beter talent. ✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify. ✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
Link
https://soundcloud.com/raaak-podcast/de-kracht-van-een-goed-gesprek-interviewen-met-elmke-hendrix
Summary
Een goed interview begint niet met een vraag, maar met een sfeer. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever schuift interviewtrainer en verhalenmaker Elmke Hendrix aan bij Andreas Bouman. Met haar roots in de journalistiek en een passie voor human interest, leert ze ons hoe je de mens achter het cv écht ziet. Of je nu een sollicitatiegesprek voert, een medewerker interviewt of werkt aan employer branding: met de juiste voorbereiding, openheid en nieuwsgierigheid maak je van elk gesprek goud. Elmke deelt rake anekdotes (zoals de man die onkruidzaad verzamelde), leert ons waarom de ‘of-vraag’ funest is, en waarom luisteren belangrijker is dan praten. 3 inzichten uit deze aflevering: 1. Hoe je sfeer en vertrouwen creëert, zodat mensen zich écht openstellen. 2. Waarom goede interviews je helpen om vooroordelen los te laten en talent te ontdekken. 3. De nummer 1 fout in sollicitatiegesprekken – en hoe jij hem voorkomt. Een must-listen voor iedereen in HR, recruitment of leidinggevende rol. Want wie goed luistert, vindt beter talent. ✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify. ✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/