Inschrijven

DANNY MULLENDERS: De kracht van NIET KIEZEN 😮

Publication date: 21-1-2025 00:00:00
ListOrderValue 
Emailaddress 
EmployeeID 
ImageUrlhttps://i1.sndcdn.com/artworks-EyWyKBBGbwl8WNbP-RGRE8A-t3000x3000.jpg
ImageAlternateText 
AuthorAndreas Bouman
Duration00:36:51
Embedtracks/2013029227
DescriptionHet nieuwe boek van Danny Mullenders heet “De kracht van niet-kiezen.”     Het boek dat gaat over leiderschap.     Vaak kiezen leiders voor 1 leiderschapsstijl. Maar waarom?    🟢 Bijvoorbeeld omdat die stijl past bij hun persoonlijkheid.     🟢 Of omdat ze vinden dat leiders op een bepaalde manier moeten acteren.     Bijvoorbeeld:    1 Dat leiders altijd sterk zijn.  2 Dat leiders daadkracht tonen.  3 Dat leiders hun mannetje moeten staan.    Het betoog van Danny?   🟢 Leiders zijn de sleutel van verandering. Het is goed als leiders hun stijl kunnen aanpassen aan de situatie. Zonder dat het ten koste gaat van je persoonlijkheid. Lastig? Zeker.     Maar jezelf kennen en nieuwsgierig zijn naar de ander is een begin van goed leiderschap. 💪    Alles volgen over Raaak Praaat? Volg Andreas Bouman op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
Linkhttps://soundcloud.com/raaak-podcast/de-kracht-van-niet-kiezen
SummaryHet nieuwe boek van Danny Mullenders heet “De kracht van niet-kiezen.”     Het boek dat gaat over leiderschap.     Vaak kiezen leiders voor 1 leiderschapsstijl. Maar waarom?    🟢 Bijvoorbeeld omdat die stijl past bij hun persoonlijkheid.     🟢 Of omdat ze vinden dat leiders op een bepaalde manier moeten acteren.     Bijvoorbeeld:    1 Dat leiders altijd sterk zijn.  2 Dat leiders daadkracht tonen.  3 Dat leiders hun mannetje moeten staan.    Het betoog van Danny?   🟢 Leiders zijn de sleutel van verandering. Het is goed als leiders hun stijl kunnen aanpassen aan de situatie. Zonder dat het ten koste gaat van je persoonlijkheid. Lastig? Zeker.     Maar jezelf kennen en nieuwsgierig zijn naar de ander is een begin van goed leiderschap. 💪    Alles volgen over Raaak Praaat? Volg Andreas Bouman op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/