Als Salarisadministrateur in Waalwijk ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met salarisadministratie te maken heeft. Je zorgt voor een vlekkeloze verwerking van de salarissen voor zo’n 150 medewerkers. Je controleert mutaties, beheert verschillende payrollprocessen en je bent verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van de maandelijkse loonronde binnen een dynamische in-house omgeving.
Je taken zijn breed: je verwerkt niet alleen vaste salariszaken, maar ook bonussen, vergoedingen en incidentele betalingen. Je zorgt dat alles klopt volgens de actuele Nederlandse wet- en regelgeving rondom payroll, belasting en sociale zekerheid. Daarnaast beheer je de personeelsdossiers volgens de AVG, verzorg je de jaarafsluiting en lever je tijdig de benodigde rapportages aan voor HR en Finance.
Je houdt je bezig met het controleren van urenregistraties, het optimaliseren van processen in systemen als Loket en ondersteunt bij de integratie van HR-systemen zoals Workday. Vragen van collega’s over hun loon beantwoord je snel en zorgvuldig. Jij ziet kansen om processen slimmer en efficiënter te maken en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer direct! Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Celine – zij helpt je graag verder.
Dit is jouw werkplek: Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie die vooroploopt in innovatie en klantgerichtheid. Hier werk je samen met gedreven collega’s binnen een gezellige en informele cultuur. Je werktijden zijn flexibel in te delen tussen 32 en 38 uur per week. De locatie in Waalwijk is goed bereikbaar en biedt moderne faciliteiten. Successen worden samen gevierd en er is veel aandacht voor jouw persoonlijke groei.
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over: • Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken? • Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen? • Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen. • Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Meer tips? Lees ze hier