Als Medewerker Crediteurenbeheer ga je aan de slag met het verwerken van inkomende goederen- en kostenfacturen en verzorg je de wekelijkse betalingen. Je onderhoudt contact met verschillende interne afdelingen over het accorderingsproces en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Daarnaast bewaak je niet-geautoriseerde facturen en een aantal balansrekeningen. Ook maak je als Medewerker Crediteurenbeheer nieuwe crediteuren aan in het financiële systeem en houd je het NAW-bestand up-to-date. Je bent het aanspreekpunt voor leveranciers met vragen over inkoopfacturen en betalingen. Daarnaast ondersteun je als Medewerker Crediteurenbeheer bij diverse werkzaamheden rondom de maandafsluiting.
In deze rol werk je zelfstandig, maar heb je tegelijkertijd een fijn team om je heen voor overleg en samenwerking. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast beschik je over een kritische instelling en werk je zeer nauwkeurig.
Klinkt dit als een mooie volgende stap voor jou? Solliciteer dan direct!
Je gaat als Medewerker Crediteurenbeheer aan de slag bij een informele organisatie in Oosterhout waar innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Samen met een compact en betrokken team werk je aan slimme oplossingen voor de bouw- en technieksector. Je directe collega's zijn onder andere een medewerker debiteurenbeheer en een controller.
De werktijden zijn flexibel, tussen 08:00 en 17:00 uur. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien heerst er een open en collegiale werksfeer.
Het betreft een functie voor 16 uur per week. Je werkdagen en -uren zijn in overleg in te delen, waardoor deze baan uitstekend te combineren is met je privéleven.
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over: • Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken? • Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen? • Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen. • Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Meer tips? Lees ze hier