hr business partner

Waalwijk
€ 4.500 - € 5.500
32 - 40 uur
Human Resources
Direct in dienst
Ben jij een ervaren HR Business Partner die op tactisch en strategisch niveau meedenkt? Start in Waalwijk en verdien tot €5.500 p/m!
HR Business Partner
Waalwijk
€ 4.500 - € 5.500
32 - 40 uur
Human Resources
Direct in dienst
Select Baan Wij helpen je aan een vaste baan die écht bij je past.
Iedereen roept natuurlijk dat ze "dé perfecte baan" voor je hebben. Tuurlijk. Wij niet. Wij luisteren gewoon naar je verhaal, kijken verder dan je cv en laten je opties zien waar je zelf nog niet aan had gedacht. En ja, dat doen we gratis. Adviseren en bemiddelen zonder poeha, dáár zijn we goed in. Het resultaat? Geen loze beloftes, maar een vaste baan die past bij jouw leven.
Dit ga je doen

Als HR Business Partner in Waalwijk krijg je de kans om écht impact te maken. Je bent een strategische sparringpartner voor directie, management en leidinggevenden en speelt een belangrijke rol in de verdere groei en professionalisering van de organisatie. 

Je kijkt verder dan de dagelijkse HR-zaken, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Daarbij krijg je volop ruimte om initiatief te nemen en jouw ideeën in de praktijk te brengen.

Wat ga je doen als HR Business Partner?

Geen dag is hetzelfde. De ene dag adviseer je een leidinggevende over een complex HR-vraagstuk, de andere dag werk je aan recruitment, begeleid je een verzuimtraject of denk je met directie en MT mee over de toekomst van de organisatie. Je houdt je onder andere bezig met:

  • Adviseren van directie, MT en leidinggevenden over HR- en organisatievraagstukken;
  • Begeleiden van leidinggevenden bij functioneren, verzuim, gedrag en personeelsdossiers;
  • Werven, selecteren en onboarden van nieuwe collega's;
  • Coördineren van verzuimtrajecten en afstemmen met de arbodienst en andere externe partijen;
  • Beheren van arbeidsvoorwaarden, personeelsmutaties en HR-administratie;
  • Signaleren van risico's, knelpunten en verbeterkansen binnen de organisatie;
  • Meebouwen aan toekomstgericht HR-beleid en het verder professionaliseren van processen en systemen;
  • Stimuleren van opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
  • Bewaken van relevante wet- en regelgeving en zorgen voor een sterke HR-basis.

Je werkt nauw samen met de HR manager en hebt veel vrijheid om jouw expertise in te zetten. Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendige HR-afdeling die écht waarde toevoegt aan de organisatie.

Heb jij al wat vlieguren gemaakt als HR Business Partner of HR Adviseur en ben je klaar voor een volgende stap waarin jouw advies daadwerkelijk het verschil maakt? Dan is dit jouw kans. 

Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een organisatie waar jouw ideeën, kennis en initiatief worden gewaardeerd. Heb je eerst nog vragen? Michelle vertelt je graag meer over deze mooie uitdaging!

Dit krijg je
  • Een salaris tot €5.500 bruto per maand (op basis van 40 uur)
  • Je hebt 25 vakantiedagen én 13 ADV-dagen
  • Flexibele werktijden, zodat werk en privé goed in balans blijven
  • Je krijgt een laptop en mobiele telefoon van de zaak
  • Toegang tot een onbeperkt online learningplatform om jezelf te blijven ontwikkelen
  • Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen zijn geregeld
  • Arbeidsvoorwaarden conform cao Technische Groothandel
  • Veel ruimte om zelfstandig te werken en invloed uit te oefenen op HR-beleid
  • Je komt te werken binnen een organisatie met een maatschappelijke betrokkenheid
  • Een informele en collegiale werkomgeving met korte lijnen
  • Volop mogelijkheden om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen
  • Het kantoor in Waalwijk is goed bereikbaar en je parkeert er gratis
Dit vragen we
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een soortgelijke HR rol op tactisch/strategisch niveau. 
Dit wordt je werkplek

Je komt terecht in een informeel en technisch MKB-bedrijf, waar zo’n 90 collega’s dagelijks samenwerken aan mooie projecten. HR is zelfstandig gepositioneerd binnen het Finance-HR team, waardoor je veel eigen verantwoordelijkheid hebt en echt invloed kunt uitoefenen. Je schakelt direct met Finance, directie en het MT en hebt korte lijnen met alle afdelingen. De sfeer is nuchter en open, met ruimte voor initiatief en samenwerking. Dankzij de flexibele werktijden overdag staat een gezonde werk-privébalans centraal. Kortom: een organisatie met korte lijnen, veel vertrouwen en volop ruimte om jouw rol zelf verder vorm te geven.

Daarom RAAAK.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.
  • Altijd dichtbij.
  • Wij geloven in ieders talent.
  • Solliciteren zonder CV.
  • Binnen 1 dag reactie.
  • Jouw talent, onze missie.
  • Jij staat centraal.
Sollicitatieprocedure

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging!

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.
  • 1. Solliciteren
    We hebben je sollicitatie in goede orde ontvangen en geven binnen 24 uur een reactie.
  • 2. We nemen contact met je op
    Na een eerste reactie maken we kort telefonisch kennis met elkaar.
  • 3. We maken kennis
    Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 1 van onze vestigingen of via digitale weg.
  • 4. Je gaat op gesprek
    Je gaat op gesprek voor jouw droombaan.
  • 5. Je gaat aan de slag!
    Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag bij jouw droombaan. En niet geheel onbelangrijk, direct op contract.

Veelgestelde vragen.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?

Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:
• Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨

Meer tips? Lees ze hier

Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek?
Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:
• Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! 💪 Succes met je gesprek, jij kunt dit! 🎉
Hoe lang moet ik wachten op reactie?
Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.
Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren?
Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.