Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden als het gaat om personeelsvraagstukken en organisatie-ontwikkeling. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over uiteenlopende HR-thema’s zoals organisatieverandering, verzuim en inzetbaarheid, talentontwikkeling en diversiteit & inclusie. Je schakelt met teammanagers en afdelingshoofden en denkt actief mee over hoe processen slimmer of mensgerichter kunnen. Je maakt voorstellen voor personeels- en organisatievraagstukken op operationeel en tactisch niveau. Daarnaast overleg je regelmatig met collega’s en de Business Partner over de voortgang van HR-projecten en stem je verbeteringen af. Ook kun je gevraagd worden om aan te sluiten bij het managementteam binnen het organisatieonderdeel, zodat jouw expertise echt het verschil maakt. Je werkt binnen het sociale domein, maar inzet binnen andere onderdelen van de organisatie kan ook. Je kijkt samen met je teamleider regelmatig terug op je ontwikkeling, workload en resultaten.
Wil jij bijdragen aan een inclusieve, mensgerichte organisatie? Solliciteer direct of neem contact op met Jorim als je vragen hebt. Samen kijken we naar jouw mogelijkheden!