teamleider bouwmarkt

Nijmegen
€ 3.000 - € 3.600
38 - 40 uur
Administratief
Flexibel
Leid een enthousiast team in Nijmegen! Verdien tot €3.587,63 p/m. Solliciteer nu en bouw mee aan het succes van deze bouwshop!
Teamleider Bouwmarkt
Nijmegen
€ 3.000 - € 3.600
38 - 40 uur
Administratief
Flexibel
Dit ga je doen

Ben jij klaar voor een leidinggevende rol met veel afwisseling in de bouwmaterialenbranche? Als Teamleider Bouwmarkt ben jij samen met je collega’s het gezicht van de vestiging. Je stuurt het team aan, motiveert en coacht hen om samen commerciële doelen te behalen. Jij zorgt dat de bouwshop op rolletjes loopt, van voorraadbeheer tot het bedenken van acties die klanten blijven verrassen. 

Je hebt dagelijks contact met bouwprofessionals, van zelfstandige ondernemers tot middelgrote bouwbedrijven, en weet precies wat zij nodig hebben. Samenwerken met collega’s van het magazijn, de binnen- en buitendienst en de vestigingsmanager is dagelijkse kost. Jij signaleert kansen in de markt en speelt daar direct op in.

Zie jij jezelf al als Teamleider Bouwmarkt werken in Nijmegen? Solliciteer direct of neem contact op met onze vestiging in Veghel als je nog vragen hebt!

Dit krijg je
  • Salaris tot €3.600,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
  • 12 ATV-dagen voor extra vrije tijd of verkoop
  • 8% vakantiegeld, uitbetaling naar keuze
  • Uitgebreide pensioenregeling
  • Medewerkerskorting op bouwmaterialen
  • Reiskostenvergoeding vanaf 10 km tot maximaal 25 km enkele reis
  • Opleidingen en trainingen via de eigen academie
  • Werken in een betrokken, gezellig en groeiend team
  • Volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
  • Een prettige en informele werksfeer met ruimte voor jouw ideeën
Dit vragen we
  • Minimaal mbo+ werk- en denkniveau
  • Leidinggevende en organisatorische ervaring
  • Kennis van bouwmaterialen en aanverwante artikelen
Dit wordt je werkplek

Dit is jouw werkplek: je komt terecht in een toonaangevende bouwshop in Nijmegen, waar je leiding geeft aan een klein team van 4 enthousiaste collega’s. Je werkt in een hecht team waarin samenwerking, plezier en ondernemerschap centraal staan. De werktijden zijn fulltime in dagdienst en je krijgt de ruimte om dit in overleg in te delen.

Daarom RAAAK.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.
  • Altijd dichtbij.
  • Wij geloven in ieders talent.
  • Solliciteren zonder CV.
  • Binnen 1 dag reactie.
  • Jouw talent, onze missie.
  • Jij staat centraal.
Sollicitatieprocedure

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging!

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.
  • 1. Solliciteren
    Je ontvangt van ons direct een bevestiging van je sollicitatie.
  • 2. Je krijgt van ons reactie
    Emma, onze digitale recruiter stuurt je een whatsappje nadat je hebt gesolliciteerd. Ze stelt je een aantal vragen om je profiel zo compleet mogelijk te maken.
  • 3. Kennismaking
    Onze consultant laat jouw persoonlijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
  • 4. Je gaat op gesprek
    Na de eerste kennismaking mag je op gesprek voor jouw droombaan.
  • 5. Je gaat aan de slag
    Alles is in kannen en kruiken. Je gaat aan de slag bij jouw droombaan.

Veelgestelde vragen.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?

Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:
• Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨

Meer tips? Lees ze hier

Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek?
Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:
• Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! 💪 Succes met je gesprek, jij kunt dit! 🎉
Hoe lang moet ik wachten op reactie?
Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.
Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren?
Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.