Werkgevers op internet; 1 op de 10 jongeren grijpt naast baan

Een recent onderzoek heeft uitgewezen dat 1 op de 10 jongeren een baan misloopt vanwege hun gedrag op sociale media zoals facebook en twitter. De gemiddelde werkgever googelt al hun kandidaten voor of na een sollicitatie gesprek. Al laat het google resultaat maar ??n beschamende foto of status zien dan is dit vaak al genoeg voor een werkgever. En niet alleen werkgevers maar ook instanties zoals de belastingsdienst en het UWV volgen twitter accounts en facebook accounts.

Wat kan je daar tegen doen? Het eerste antwoord is natuurlijk heel simpel; zorg dat er geen beschamende foto’s van je op internet terecht komen en hou je in met je statussen en tweets. Ten tweede is het wijs om de privacy instellingen van al je accounts nog eens door te lopen. Op twitter kan je je berichten prive posten en kan je instellen dat anderen toestemming vragen om je tweets te zien. Grote namen zoals facebook staan erom bekend dat zij hun privacy instellingen vaak veranderen. Het is goed om er rekening mee te houden dat zodra de instellingen veranderd zijn alles op je profiel openbaar wordt. Je moet dit dan zelf weer terug veranderen. Het kan ook geen kwaad om zo af en toe grote schoonmaak te houden op je ‘muur’. De nieuwe tijdlijn heeft het nog makkelijker gemaakt om oude berichten terug te vinden en te verwijderen. Het zou toch zonde zijn als je nu wordt afgewezen voor een baan omdat je een paar jaar geleden een nachtje hebt doorgehaald.

 

Bron:?On device research


Tags: