koelmonteur

Gilze
€ 2.500 - € 4.000
32 - 40 uur
Techniek
Direct in dienst
Start als Koeltechnisch Servicemonteur in regio Tilburg! Verdien tot €4.000 bruto per maand en werk aan uitdagende projecten binnen een groeiend bedrijf.
Koelmonteur
Gilze
€ 2.500 - € 4.000
32 - 40 uur
Techniek
Direct in dienst
Dit ga je doen

Als Koeltechnisch Servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van service- en onderhoudswerkzaamheden aan koel- en vriesinstallaties. Je bezoekt klanten op locatie, verhelpt storingen en zorgt ervoor dat de installaties optimaal blijven functioneren. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s aan grotere projecten en geef je klanten deskundig advies over hun installaties.

Je draait gemiddeld eens in de acht weken mee in de storingsdiensten en gebruikt je technische kennis om problemen snel en vakkundig op te lossen. Dankzij je communicatieve vaardigheden weet je klanten duidelijk uit te leggen wat je doet en laat je elke locatie achter met een tevreden klant.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer direct als Koelmonteur of neem contact op met de vestiging in Tilburg voor meer informatie.

Dit krijg je
  • Een salaris tot €4.000 bruto per maand (bij een 40-urige werkweek)
  • Direct in dienst bij het bedrijf
  • 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen
  • Flexibele werktijden met een vaste vrije dag bij planning
  • Goed uitgeruste bedrijfsbus en modern gereedschap
  • Goede arbeidsvoorwaarden volgens cao Technisch Installatiebedrijf
  • Mogelijkheden voor opleidingen en doorgroei
  • Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
Dit vragen we
  • Mbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar ervaring als servicemonteur of koelmonteur
  • In het bezit van een geldig F-gassen-, CO₂/Ammoniak certificaat, of bereid om deze te behalen.
  • Rijbewijs B (BE is een pré)
Dit wordt je werkplek

Je gaat aan de slag bij een toonaangevend en innovatief installatiebedrijf dat gespecialiseerd is in koeltechniek. Er wordt gewerkt met moderne apparatuur en binnen een hecht team van betrokken collega’s. De organisatie biedt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met diverse interne en externe opleidingen en trainingen. De werktijden zijn flexibel en afgestemd op een gezonde werk-privébalans.

Daarom RAAAK.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.
  • Altijd dichtbij.
  • Wij geloven in ieders talent.
  • Solliciteren zonder CV.
  • Binnen 1 dag reactie.
  • Jouw talent, onze missie.
  • Jij staat centraal.
Sollicitatieprocedure

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging!

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.
  • 1. Solliciteren
    We hebben je sollicitatie in goede orde ontvangen en geven binnen 24 uur een reactie.
  • 2. We nemen contact met je op
    Na een eerste reactie maken we kort telefonisch kennis met elkaar.
  • 3. We maken kennis
    Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 1 van onze vestigingen of via digitale weg.
  • 4. Je gaat op gesprek
    Je gaat op gesprek voor jouw droombaan.
  • 5. Je gaat aan de slag!
    Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag bij jouw droombaan. En niet geheel onbelangrijk, direct op contract.

Veelgestelde vragen.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:
• Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek?
Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:
• Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! 💪 Succes met je gesprek, jij kunt dit! 🎉
Hoe lang moet ik wachten op reactie?
Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.
Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren?
Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.