In jouw nieuwe rol als HR Specialist combineer je vrijheid met verantwoordelijkheid en krijg je volop ruimte voor eigen initiatief. Je bent de verbindende factor binnen het bedrijf en draagt bij aan een veilige en prettige werkomgeving. Dagelijks maak je een ronde over de werkvloer in de productiehal om te zorgen dat alles soepel verloopt en de medewerkers zich gehoord en ondersteund voelen. Of het nu gaat om het afstemmen van het personeel met de productieleiding, het onderhouden van contacten met de ARBO-dienst of het up-to-date houden van handboeken, jij draait er je hand niet voor om.
Bepaalde processen worden nu nog via Excelsheets uitgevoerd, maar er is ruimte om te moderniseren en automatiseren, een kans die jij volledig kunt benutten. Ook zaken die momenteel extern worden geregeld, zoals de salarisadministratie, kun je aan je takenpakket toevoegen als je dat wilt.
Als HR Specialist behoren de volgende taken tot je verantwoordelijkheden:
Dagelijks een ronde maken over de werkvloer in de productiehal
Beheren van personeelsdossiers, inclusief urenregistratie
Plannen en bijwonen van sollicitatiegesprekken
Voorbereiden en beheren van arbeidsovereenkomsten
Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers
Bijhouden van ziekteverzuim en, samen met de ARBO-dienst, de re-integratie coördineren (eventueel volledig zelf beheren)
Zorgen dat de voortgang vanuit de RI&E voldoet aan alle veiligheidseisen
Bijwerken van het ontruimingsplan en controleren van instructies en vluchtroutes
Schakelen met uitzend- en externe HR-bureaus bij complexe vragen, met ruimte om taken zelfstandig op te pakken
De HR-taken kunnen in eerste instantie in 20 uur per week worden uitgevoerd. Naarmate je de rol verder uitbreidt, kun je meer uren vullen met HR- of administratieve taken binnen andere afdelingen.
Ben jij een proactieve, zelfstandige en flexibele HR Specialist die klaar is om deze rol vorm te geven? Solliciteer dan nu en word direct onderdeel van dit betrokken familiebedrijf.