Als HR Manager ben jij de schakel tussen strategie en uitvoering. Je ontwikkelt toekomstbestendig HR-beleid, zorgt voor de implementatie én borging hiervan en brengt structuur aan in alle HR-processen. Denk aan het opzetten van een functiehuis, het optimaliseren van beoordelingssystemen en het digitaliseren van HR-processen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, adviseert het management en bent sparringpartner voor 9 leidinggevenden.
Je richt je op duurzame instroom door samen te werken met onderwijs en via BBL-trajecten. Daarnaast begeleid je verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter en ondersteun je leidinggevenden bij verzuim en preventie. Je werkt actief mee aan projecten zoals Job School, waarin je samen met HR-collega’s nadenkt over HR-vraagstukken en de ontwikkeling van medewerkers.
Jouw rol vraagt om strategisch inzicht én operationele betrokkenheid. Je brengt structuur, introduceert beleid en weet draagvlak te creëren bij zowel leidinggevenden als medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor rapportages, stuurinformatie en het ontwikkelen van een HR-dashboard. Je krijgt veel vrijheid om je eigen stempel te drukken op de HR-afdeling en werkt samen in een nuchter, direct en resultaatgericht team.
Enthousiast geworden? Solliciteer direct via de knop en ontdek wat deze rol als HR Manager voor jou kan betekenen!
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Kasane!