Inschrijven

hr & payroll officer

BARENDRECHT
€ 3.500 - € 4.300
32 - 40 uur
Human Resources
Direct in dienst
Word HR & Payroll Officer bij dit bedrijf in Barendrecht en verdien tot €4.300,- bruto per maand! Je start direct in dienst bij de opdrachtgever, reageer nu!
Lees meer
HR & Payroll Officer
BARENDRECHT
€ 3.500 - € 4.300
32 - 40 uur
Human Resources
Direct in dienst
Solliciteren
Select Baan Wij helpen je aan een vaste baan die écht bij je past.
Iedereen roept natuurlijk dat ze "dé perfecte baan" voor je hebben. Tuurlijk. Wij niet. Wij luisteren gewoon naar je verhaal, kijken verder dan je cv en laten je opties zien waar je zelf nog niet aan had gedacht. En ja, dat doen we gratis. Adviseren en bemiddelen zonder poeha, dáár zijn we goed in. Het resultaat? Geen loze beloftes, maar een vaste baan die past bij jouw leven.
Dit ga je doen

Zoek je een HR-functie waarin je jouw ervaring direct kunt inzetten én jezelf verder kunt blijven ontwikkelen? Als HR & Payroll Officer zorg jij ervoor dat de HR-administratie tot in de puntjes geregeld is. Van correcte contracten en een foutloze salarisverwerking tot heldere afspraken waar medewerkers op kunnen vertrouwen. Jij houdt het overzicht, legt zaken zorgvuldig vast en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten.

Je maakt deel uit van een betrokken en hecht HR-team waarin samenwerken, kennis delen en elkaar ondersteunen vanzelfsprekend zijn. Samen werken jullie aan de verdere professionalisering en digitalisering van HR binnen dit bedrijf.

Binnen dit bedrijf lever jij dagelijks een belangrijke bijdrage doordat de HR-basis op orde is en medewerkers hun werk optimaal kunnen uitvoeren.


Jouw taken bestaan uit;

  • Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, mutaties en personeelswijzigingen
  • Beheren van personeelsdossiers en de verlof- en verzuimadministratie
  • Verzorgen van een correcte maandelijkse salarisadministratie
  • Opstellen van proforma salarisberekeningen en verwerken van periodieken en cao-wijzigingen
  • Controleren en verwerken van toelages, vergoedingen en overige looncomponenten
  • Ondersteunen bij onboarding en bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers
  • Voorbereiden en administratief begeleiden van de beoordelings- en gesprekscyclus
  • Ondersteunen bij interne en externe audits en het borgen van HR-documentatie
  • Opstellen van HR-rapportages (zoals verzuim, FTE, verloop en opleiding) en signaleren van trends

  • Actief meedenken over verbeteringen, standaardisatie en digitalisering van HR-processen en formats

Krijg jij als HR & Payroll Officer energie een soepel draaiende HR afdeling en draag jij daar graag jou steentje aan bij? Solliciteer dan nu direct!

Heb je nog vragen, neem dan gerust met Chantal contact op.

Dit krijg je
  • DIRECT in dienst bij de opdrachtgever
  • Salaris tot €4.300,- bruto per maand o.b.v. fulltime
  • 25 vakantiedagen
  • 7 ATV dagen
  • Premievrij pensioen
  • Reiskostenvergoeding van €0,23,- ct per km
  • 8% vakantiegeld
  • Mogelijkheid om mee te groeien binnen een mooi familiebedrijf
Dit vragen we
  • Minimaal MBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen een soortgelijke HR functie
  • Bij een beschikbaarheid van 32 uur is de vrijdag op kantoor een eis
Dit wordt je werkplek

Dit bedrijf is een mensgericht familiebedrijf met een lange geschiedenis in het beschermen van staal voor industrie, infrastructuur en de (petro)chemische sector. Er wordt gewerkt aan grote en indrukwekkende projecten, terwijl de organisatie nuchter en toegankelijk blijft. Kwaliteit, ontwikkeling en continuïteit staan centraal, met oprechte aandacht voor de medewerkers.

Je komt terecht in een afwisselende HR-functie binnen een groeiend en professioneel familiebedrijf, met een HR-team van zes collega’s waarin je snel je plek zult vinden. De werksfeer is informeel en collegiaal, met korte lijnen en ruimte om snel te schakelen. Er is veel ruimte voor eigen ideeën en verbetervoorstellen; jouw bijdrage telt echt mee. Daarnaast is er volop aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

De werktijden liggen tussen 08:00 uur en 17:00 uur, dit is in overleg.

De vacature is invulbaar vanaf een beschikbaarheid van 32 uur, de vrijdag is hierbij een absolute must.

Chantal Klaver
Chantal Klaver Recruiter RAAAK Select
Bel +31626846872 Stuur een mail Stuur een WhatsApp Bekijk LinkedIn

Daarom RAAAK.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.
  • Altijd dichtbij.
  • Wij geloven in ieders talent.
  • Solliciteren zonder CV.
  • Binnen 1 dag reactie.
  • Jouw talent, onze missie.
  • Jij staat centraal.
Sollicitatieprocedure

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging!

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.
  • 1. Solliciteren
    We hebben je sollicitatie in goede orde ontvangen en geven binnen 24 uur een reactie.
  • 2. We nemen contact met je op
    Na een eerste reactie maken we kort telefonisch kennis met elkaar.
  • 3. We maken kennis
    Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 1 van onze vestigingen of via digitale weg.
  • 4. Je gaat op gesprek
    Je gaat op gesprek voor jouw droombaan.
  • 5. Je gaat aan de slag!
    Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag bij jouw droombaan. En niet geheel onbelangrijk, direct op contract.

Veelgestelde vragen.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:
• Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek?
Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:
• Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! 💪 Succes met je gesprek, jij kunt dit! 🎉
Hoe lang moet ik wachten op reactie?
Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.
Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren?
Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren. 

Misschien vind je dit ook interessant.

Onze topvacatures van vandaag!