salarisadministrateur

RIDDERKERK
€ 3.500 - € 4.750
32 - 40 uur
Financieel
Direct in dienst
Start als Salarisadministrateur bij dit bedrijf in de regio Rotterdam en verdien tot €4.750,- BPM, je komt direct in dienst bij de opdrachtgever! Reageer nu snel.
Salarisadministrateur
RIDDERKERK
€ 3.500 - € 4.750
32 - 40 uur
Financieel
Direct in dienst
Select Baan Wij helpen je aan een vaste baan die écht bij je past.
Iedereen roept natuurlijk dat ze "dé perfecte baan" voor je hebben. Tuurlijk. Wij niet. Wij luisteren gewoon naar je verhaal, kijken verder dan je cv en laten je opties zien waar je zelf nog niet aan had gedacht. En ja, dat doen we gratis. Adviseren en bemiddelen zonder poeha, dáár zijn we goed in. Het resultaat? Geen loze beloftes, maar een vaste baan die past bij jouw leven.
Dit ga je doen

Als Salarisadministrateur ben jij verantwoordelijk voor het zelfstandig verwerken en controleren van salarisadministraties voor diverse MKB-bedrijven. Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsgericht en houdt altijd overzicht, ook wanneer je meerdere dossiers tegelijk beheert.

Je bent het vaste aanspreekpunt voor je eigen klanten en weet dankzij jouw klantgerichte en communicatieve aanpak complexe zaken helder uit te leggen en vertrouwen op te bouwen. Je schakelt snel, denkt proactief mee en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.

Jouw werkzaamheden:

  • Zelfstandig verwerken en controleren van salarisadministraties voor diverse MKB-klanten

  • Fungeren als aanspreekpunt voor klanten bij vragen over loon en arbeidsvoorwaarden

  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten en vaststellingsovereenkomsten

  • Vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar praktische adviezen voor klanten en collega’s

  • Proactief meedenken en bijdragen aan procesverbeteringen binnen het team

Het bedrijf werkt met het systeem Loket; ervaring hiermee is een grote pré. Daarnaast werken zij met het digitale dossiersysteem Qwoater en met Gearsoft voor het opstellen en vastleggen van rapportages.

Omdat je veel contact hebt met klanten, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst, zowel in woord als schrift.


De ervaring die je meebrengt kun je direct overbrengen op nieuwe collega’s; je gaat hen namelijk verder inwerken na je eigen inwerktraject. Hoe leuk is dat!


Ben jij klaar om mee te bouwen aan een mooie toekomst bij dit bedrijf en je kennis te delen met de nieuwe generatie? Solliciteer dan nu direct!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Chantal.

Dit krijg je
  • Salaris tot €4.750 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (o.b.v. 40 uur)
  • Direct in dienst bij de opdrachtgever
  • 27 vakantiedagen
  • 8% vakantiegeld 
  • Laptop van de zaak
  • Hybride werken 
  • Thuiswerkvergoeding 
  • Mobiliteitsvergoeding van 10%
  • Pensioenregeling (NN, beschikbare premieregeling) 
  • Bedrijfsprestatie-afhankelijke bonusregeling 
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden 
  • Meebetalen aan je fitness abonnement 
  • Doorgroeimogelijkheden richting senior advies-, specialisatie- of leidinggevende rol
Dit vragen we
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau (PDL of vergelijkbaar) 
  • Minimaal 5 jaar ervaring als salarisadministrateur
  • Kennis van actuele wet- en regelgeving binnen de loonadministratie
Dit wordt je werkplek

Je komt te werken bij een gespecialiseerde dienstverlener op het gebied van salarisadministratie, HR-advies over loon en arbeidsovereenkomsten, en loonheffingen. De organisatie maakt deel uit van een sterke groep binnen de financiële en administratieve dienstverlening en richt zich met name op MKB-klanten.

De afdeling Salarisadministratie bestaat uit een kleinschalig, deskundig team waarin kennisdeling, kwaliteit en samenwerking centraal staan. De cultuur is informeel maar professioneel, met veel aandacht voor medewerkers, persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans.

In de toekomst wil het bedrijf de dienstverlening op HR-gebied verder uitbreiden. Dit is een mooi moment om in te stappen en mee te bouwen aan een succesvolle toekomst van het bedrijf.

Je werkt 32 tot 40 uur per week met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken na het inwerktraject, dat op kantoor plaatsvindt. De kantoorlocatie ligt in de regio Rotterdam en is goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer.

Daarom RAAAK.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.
  • Altijd dichtbij.
  • Wij geloven in ieders talent.
  • Solliciteren zonder CV.
  • Binnen 1 dag reactie.
  • Jouw talent, onze missie.
  • Jij staat centraal.
Sollicitatieprocedure

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging!

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.
  • 1. Solliciteren
    We hebben je sollicitatie in goede orde ontvangen en geven binnen 24 uur een reactie.
  • 2. We nemen contact met je op
    Na een eerste reactie maken we kort telefonisch kennis met elkaar.
  • 3. We maken kennis
    Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 1 van onze vestigingen of via digitale weg.
  • 4. Je gaat op gesprek
    Je gaat op gesprek voor jouw droombaan.
  • 5. Je gaat aan de slag!
    Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag bij jouw droombaan. En niet geheel onbelangrijk, direct op contract.

Veelgestelde vragen.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:
• Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek?
Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:
• Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! 💪 Succes met je gesprek, jij kunt dit! 🎉
Hoe lang moet ik wachten op reactie?
Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.
Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren?
Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.