Inschrijven

(junior) projectleider

AMSTERDAM
€ 2.700 - € 3.500
32 - 40 uur
Bouw
Direct in dienst
Ben jij organisatorisch sterk en communicatief vaardig? Start dan als (Junior) Projectleider in Weesp. Je komt direct in dienst en verdient €2.700 – €3.500 bruto per maand.
Lees meer
(Junior) Projectleider
AMSTERDAM
€ 2.700 - € 3.500
32 - 40 uur
Bouw
Direct in dienst
Solliciteren
Dit ga je doen

Als (Junior) Projectleider ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van projecten van start tot oplevering. Je fungeert als schakel tussen de organisatie, de uitvoering en de klant. Samen met twee andere projectleiders zorg je voor een efficiënte planning, kwalitatieve uitvoering en tevreden opdrachtgevers.

Jouw kerntaken bestaan uit:

  • 👥 Motiveren en stimuleren van medewerkers en creëren van teamgeest

  • 📋 Afstemming met accountmanagers, dakadviseurs, calculators en werkvoorbereiders

  • 🗓️ Opstellen van werkplanningen en communiceren met opdrachtgevers

  • 🚚 Regelen van transport, materialen, gereedschap en onderaannemers

  • 📊 Bewaken van voortgang, productiviteit en kwaliteit van projecten

  • 🛠️ Oplossen van knelpunten op projectlocaties en interne afstemming

  • 📱 Digitale vastlegging van projecten 

  • 🤝 Intensieve samenwerking met de projectleider, opdrachtgever en interne teams

Je bent hiermee de verbindende schakel tussen klant en organisatie.

Dit krijg je

  • Direct in dienst bij de opdrachtgever

  • Salaris tussen €2.700 en €3.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)

  • Auto van de zaak

  • 20 vakantiedagen

  • 12 ATV-dagen

  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • Vast dienstverband

  • Informele en gemoedelijke werksfeer

Dit vragen we


  • MBO 4 of HBO werk- en denkniveau

  • Affiniteit met een bouwkundige, technische of projectmatige omgeving

  • Goede communicatieve vaardigheden en duidelijk in je aanpak

  • Organisatorisch sterk en stressbestendig

Dit wordt je werkplek

Je gaat direct in dienst bij een professionele organisatie in Weesp, actief binnen een technische en projectmatige werkomgeving. De organisatie werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers, waaronder vastgoedpartijen, VvE’s, woningcorporaties en publieke instellingen. De werksfeer is informeel, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.

Sven Hoogenboom
Sven Hoogenboom Consultant
Bel +3130 202 9604 Stuur een mail Stuur een WhatsApp Bekijk LinkedIn

Daarom RAAAK.

Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.
  • Altijd dichtbij.
  • Wij geloven in ieders talent.
  • Solliciteren zonder CV.
  • Binnen 1 dag reactie.
  • Jouw talent, onze missie.
  • Jij staat centraal.
Sollicitatieprocedure

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging!

Stap voor stap op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.
  • 1. Solliciteren
    We hebben je sollicitatie in goede orde ontvangen en geven binnen 24 uur een reactie.
  • 2. We nemen contact met je op
    Na een eerste reactie maken we kort telefonisch kennis met elkaar.
  • 3. We maken kennis
    Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op 1 van onze vestigingen of via digitale weg.
  • 4. Je gaat op gesprek
    Je gaat op gesprek voor jouw droombaan.
  • 5. Je gaat aan de slag!
    Als alles in kannen en kruiken is, ga je aan de slag bij jouw droombaan. En niet geheel onbelangrijk, direct op contract.

Veelgestelde vragen.

Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?
Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:
• Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?
• Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?
• Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.
• Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken! 💪✨
Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek?
Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:
• Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.
• Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.
• Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket! 💪 Succes met je gesprek, jij kunt dit! 🎉
Hoe lang moet ik wachten op reactie?
Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op.
Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren?
Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren. 

Misschien vind je dit ook interessant.

Onze topvacatures van vandaag!