Ben jij helemaal thuis in de HR? Vind jij het leuk om een verantwoordelijke rol te dragen met je eigen inbreng? Ga dan aan de slag als HR Manager in omgeving Oosterhout. Salaris €4500,- bruto per maand op basis van 40 uur.

Als Human Resources Manager ga jij bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie en de doorontwikkeling van HR. Er is al veel in gang gezet, waarop jij verder kunt bouwen. In jouw rol als Manager geef je jouw eigen invulling aan de globale HR-onderwerpen. Kortom; een mooie rol van A tot Z binnen een dynamische en innovatieve organisatie.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en uitvoering van HR in de breedste zin. Je gaat de globale strategie vertalen in een lokaal jaarplan. Voor de lokale bedrijfsstrategie mag jij op HR-gebied de invulling geven. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een goed verloop van alle HR-processen, zoals Recruitment, Employer Branding, Onboardingen, Performance Management, Talent Management, Payroll & ziekteverzuim. Je bent lid van het Management Team en werkt intensief samen met de ondernemingsraad. Als MT-lid ben je een vakkundig adviseur waarbij je proactief adviseert, ideeën aandraagt en vernieuwing inbrengt.

Andere taken die bij jouw rol horen zijn bijvoorbeeld, het zijn van een business partner voor het management, het ondersteunen en coachen van managers en medewerkers bij de diverse HR-processen. Je neemt actief deel aan de internationale HR-community door deelname aan regionale en internationale projecten, maar ook door een intensieve samenwerking met de andere HR-collega's uit de regio en de regionale HR-directeur.

Verder ondersteun je de Managers en begeleid je de managers in HR-leiderschapsverantwoordelijkheden met de best mogelijke kwaliteit en inzet op operationeel en tactisch niveau uit te voeren. Als laatst blijf je op de hoogte van de business strategy, producten, klanten en marktontwikkelingen om de juiste HR acties hierop te kunnen ondernemen.

Hoe ziet je werkweek er dan ongeveer uit?

Operationele taken 40% / Tactische taken 20% / Strategische taken 10% / Projecten 10% / Leidinggeven 10% / Meetings 10%

Kortom, een verantwoordelijke en uitdagende functie. Kan je niet wachten om te beginnen? Reageer dan direct! Heb je nog vragen, bel gerust naar 0162-820236.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en je hebt minimaal 5 jaar.
• Werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je bent iemand die zichzelf graag verder wilt ontwikkelen.
• Je hebt goede kennis van de diverse core HR processen.
• Je bent gedreven om een top performance te leveren, werkend vanuit de waarden (passie, discipline, verantwoordelijkheid en betrokkenheid) en je voelt je verbonden met het DNA.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
• Je beschikt over goede communicatie vaardigheden en hebt ervaring met coaching en het faciliteren van workshops.
• Je kunt prioriteiten stellen en makkelijk mee bewegen in een matrix organisatie.
• Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week.

• Salaris tot €4500,- bruto per maand op fulltime basis.
• Een vaste baan met een jaarcontract.
• Flexibiliteit in werktijden.
• Thuiswerken in overleg.
• Een goed arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een collectieve pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering, maar ook bijvoorbeeld een fietsleaseplan.
• Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor flexibiliteit, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.
• Een unieke en dynamische werkomgeving met een goede privé-werk balans.
• Individuele ontwikkeling / trainingen en carrière mogelijkheden.
• Familiair bedrijf waarbij er aandacht is voor de medewerker.