Ben jij klaar voor een dynamische rol binnen een groeiende organisatie, waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt? Als HR & Payroll Coördinator ben jij de drijvende kracht achter zowel de tactische als strategische aspecten van onze salarisadministratie. Jij zorgt ervoor dat de loonadministratie van meer dan 2700 collega’s op rolletjes loopt!

Wat ga je doen als HR & Payroll Coördinator?

• Volledige salarisverwerking beheren: Jij houdt de touwtjes stevig in handen en zorgt voor een vlekkeloze verwerking.
• Zorg dragen voor de juiste afdrachten: Jij ziet erop toe dat alle afdrachten op tijd en correct worden uitgevoerd.
• Wet- en regelgeving naleven: Jij waarborgt dat alles conform de geldende wetten en regels gebeurt.
• Afwijkingen signaleren en verbeteren aandragen: Jij hebt oog voor details en draagt verbeterprocessen aan om knelpunten op te lossen.
• Vraagbaak zijn voor collega’s: Jij bent het aanspreekpunt voor de HR-Backoffice en Salarisadministratie.

Daarnaast lever jij waardevolle analyses en rapportages aan het management, waarmee je direct bijdraagt aan strategische beslissingen over budgettering, personeelsbeheer en belangrijke beleidszaken!

Je komt te werken op het hoofdkantoor van een snelgroeiende organisatie in de bouwsector. Je komt te werken in een hecht team van 4 collega’s. Jouw collega’s houden zich voornamelijk bezig met het doorvoeren van mutaties en het controleren van declaraties en jij maakt analyses, rapportages en helpt het management met verschillende beleidszaken! Jouw werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag tussen kantoortijden. Samen met jouw collega’s stref je naar continue verbetering en optimale ondersteuning van de organisatie en medewerkers.

Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan en een onmisbare schakel te worden van deze organisatie? Solliciteer dan direct!

• Salaris tot € 4.500,- bruto per maand op fulltime basis
• Direct een contract bij de opdrachtgever
• Werkdagen van maandag t/m vrijdag tussen 08:00 en 18:00 uur
• 25 vakantiedagen
• 12 ADV dagen, deze kan je inzetten als extra vrije dag of (deels) verkopen
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer vanaf 10 km
• Medewerkers korting op het volledige bouwmaterialen assortiment
• Mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen
• Goede pensioenverzekering
• Parttime of fulltime aan de slag

• Minimaal MBO4 werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Optimale kennis en ervaring met Excel en AFAS