VACATURE PROMOTIE

Zelf de werving & selectie uitvoeren is de goedkoopste optie, maar ook de moeilijkste. U moet alle werkzaamheden tenslotte zelf uitvoeren. Als u zelf werft, dan kunnen we u wel ondersteunen. Hoe zorgt u dat uw vacature uw doelgroep bereikt? Wij hebben daarvoor meerdere betaalbare pakketten.

Wij weten op welke online kanalen uw doelgroep zit. Gericht adverteren, is goedkoop adverteren. Behalve dat we gericht adverteren, speelt ook het schaalvoordeel mee. Onze website heeft 50.000 bezoekers per maand, uw advertentie bereikt dus alleen via onze website al 100.000 mensen in 2 maanden.

ZELF ADVERTEREN OP VACATUREBANKEN IS PEPERDUUR.

Een eenmalige advertentie op Nationale Vacature Bank of Monsterboard kost u honderden euro’s. Dan hebben we het over 1 advertentie, op 1 vacaturebank. Wat bent u kwijt als u de vacature bij 30 vacaturebanken uitzet? Als u via ons een vacature plaatst, bent u verzekerd van tienduizenden views, want we plaatsen uw vacature bij minimaal 30 vacaturebanken.

Bij ons bent u verzekerd van duizenden relevante kliks. Ook is de kans op een succesvolle vacature-advertentie veel groter dan een vacature die u plaatst bij 1 vacaturebank. Niet onbelangrijk: u bent bij ons ook nog eens duizenden euro’s goedkoper uit!

KIES UW PAKKET

Medium Pakket

450

  • Vacature staat 60 dagen online op onze site (100.000 bezoeken in 60 dagen).
  • We plaatsen de vacature door naar 30 vacaturebanken, inclusief de grootste vacaturebanken Indeed, Nationale Vacaturebank & Monsterboard.
  • Job Alert naar relevante kandidaten uit ons bestand (waarvan duizenden mensen in de buurt van uw bedrijf).
  • Delen uw vacature op sociale media Raaak. Te weten: LinkedIn (900+ volgers), Facebook (3.000+ volgers) en Twitter & Instagram.
  • Gerichte online advertentiecampagne van 1 week onder uw doelgroep. Wij kiezen het kanaal op basis van de vacature. Dit levert vele extra sollicitaties op.
  • Schrijven (of herschrijven) van uw vacature door onze afdeling marketing. Dit levert gemiddeld 50% meer reacties op.
  • Raaak Personeel verzorgt een eerste selectie.
  • Kandidaten met kort profiel; salarisindicatie; beschikbaarheid; vervoer etc.
  • Wij interviewen de kandidaten op basisgegevens.
  • Raaak Personeel doet een cv-check en wint minimaal 2 referenties in.
  • U ontvangt alleen kandidaten passend bij de criteria.

Meer informatie

Large Pakket

975

  • Vacature staat 60 dagen online op onze site (100.000 bezoeken in 60 dagen).
  • We plaatsen de vacature door naar 30 vacaturebanken, inclusief de grootste vacaturebanken Indeed, Nationale Vacaturebank & Monsterboard.
  • Job Alert naar relevante kandidaten uit ons bestand (waarvan duizenden mensen in de buurt van uw bedrijf).
  • Delen uw vacature op sociale media Raaak. Te weten: LinkedIn (900+ volgers), Facebook (3.000+ volgers) en Twitter & Instagram.
  • Gerichte online advertentiecampagne van 1 week onder uw doelgroep. Wij kiezen het kanaal op basis van de vacature. Dit levert vele extra sollicitaties op.
  • Schrijven (of herschrijven) van uw vacature door onze afdeling marketing. Dit levert gemiddeld 50% meer reacties op.
  • Raaak Personeel verzorgt een eerste selectie.
  • Kandidaten met kort profiel; salarisindicatie; beschikbaarheid; vervoer etc.
  • Wij interviewen de kandidaten op basisgegevens.
  • Raaak Personeel doet een cv-check en wint minimaal 2 referenties in.
  • U ontvangt alleen kandidaten passend bij de criteria.

Meer informatie

Premium Pakket

1375

  • Vacature staat 60 dagen online op onze site (100.000 bezoeken in 60 dagen).
  • We plaatsen de vacature door naar 30 vacaturebanken, inclusief de grootste vacaturebanken Indeed, Nationale Vacaturebank & Monsterboard.
  • Job Alert naar relevante kandidaten uit ons bestand (waarvan duizenden mensen in de buurt van uw bedrijf).
  • Delen uw vacature op sociale media Raaak. Te weten: LinkedIn (900+ volgers), Facebook (3.000+ volgers) en Twitter & Instagram.
  • Gerichte online advertentiecampagne van 1 week onder uw doelgroep. Wij kiezen het kanaal op basis van de vacature. Dit levert vele extra sollicitaties op.
  • Schrijven (of herschrijven) van uw vacature door onze afdeling marketing. Dit levert gemiddeld 50% meer reacties op.
  • Raaak Personeel verzorgt een eerste selectie.
  • Kandidaten met kort profiel; salarisindicatie; beschikbaarheid; vervoer etc.
  • Wij interviewen de kandidaten op basisgegevens.
  • Raaak Personeel doet een cv-check en wint minimaal 2 referenties in.
  • U ontvangt alleen kandidaten passend bij de criteria.
Meer informatie

Job Alert

Met een Job Alert zorg je ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures in jouw vakgebied!

Kies hier een vakgebied, meerdere mogelijk

Stel uw vraag