Uitzenden via Raaak

Flexibiliteit. Kostenbesparing. Risicomijding. Dat zijn de 3 meest genoemde voordelen van uitzenden via Raaak Personeel. Flexkrachten geven uw onderneming maximale flexibiliteit en een zo klein mogelijk arbeidsrechtelijk risico. Zeker als u kiest voor Raaak Personeel, want als ABU-lid weet u zeker dat alle arbeidsrechtelijke zaken bij ons goed geregeld zijn. Niet onbelangrijk: natuurlijk stellen wij u snel de juiste man of vrouw voor.

Maar wat maakt Raaak bijzonder?

Bijzonder is iets wat wij heel normaal vinden: persoonlijke aandacht. Een voorbeeld. We stellen nooit zomaar “een cv” aan u voor. Als we iemand voorstellen, dan is hij of zij langs geweest op de vestiging en hebben we goed beeld van iemands kwaliteiten. We stellen iemand voor waarvan we weten dat hij u helpt bij een succesvolle bedrijfsvoering. Daarnaast kiezen we bewust voor lokale aanwezigheid. Dichtbij uw bedrijf, dichtbij de kandidaat.

Juiste kennis & karakter

Natuurlijk levert Raaak “tijdelijk” personeel en bieden we “flexibele” oplossingen. Flexibele oplossingen? Tijdelijk personeel? Die woorden hebben soms een negatieve bijklank. Raaak begrijpt dat werknemers baanzekerheid verlangen & investeert altijd in de lange termijn. Wij bieden zekerheid in flex. We investeren continu in de mensen die in uw bedrijf voor een bepaalde periode werken. Wij zijn juridisch werkgever en dragen daarmee alle contractuele risico’s. U ervaart risicoloos of de werknemer over de vereiste kennis beschikt & het karakter heeft dat past binnen uw bedrijf.

Wij investeren voortdurend

Wij investeren voortdurend in uw nieuwe werknemer. Persoonlijke aandacht, opleidingen, cursussen, we inventariseren wat er nodig is en investeren in zijn of haar toegevoegde waarde. Dag na dag, week na week, worden ‘onze’ werknemers zo een beetje beter. Wij willen dat uw organisatie bloeit en dat kan alleen als u beschikt over vaardige medewerkers die zichzelf continu blijven ontwikkelen.

Wist u dat 70% van ons “tijdelijk” personeel uiteindelijk in vaste dienst komt? Dat is typisch ‘Raaak’.

Hoe vinden wij de ideale kandidaat? Lees ons stappenplan!

Dichtbij uw bedrijf