Dit ga je doen

Als vacaturespecialist bij Raaak Personeel ben je verantwoordelijk voor de vacatures in jouw district. Vooruitstrevende recruitment? Daar ga je voor!

Wervend schrijven is voor jou ‘appeltje eitje’, ook Google for Jobs en SEO zijn voor jou geen onbekende begrippen. Moet je alle vacatureteksten in jouw district zelf tikken? Zeker niet. Je traint medewerkers, monitort kwaliteit en zorgt ervoor dat onze vacatureteksten steeds betere kandidaten opleveren.

Je volgt de ontwikkelingen in het recruitmentvak op de voet. Blijkt dat je met video’s de conversie kunt verdubbelen? Samen met je collega’s van marketing maak je een plan van aanpak.

Ervaar je dat teksten niet concreet zijn? Met je collega van de vestiging verbeter je het proces van de vacature-aanvraag. Kortom: jij speelt een centrale rol in de wervingsstrategie van Raaak Personeel. Ook help je mee met het verlagen van reactietijden, het matchen van kandidaten en voer je intakegesprekken.

Je bent initiatiefrijk, gaat naar congressen en maakt zo het wervingsproces steeds een beetje beter en efficiënter. Ben jij goed in arbeidsmarktcommunicatie en weet jij je kennis over te brengen? Reageer dan snel met een originele en wervende sollicitatiebrief ;-)

Vragen over deze vacature?

Jorim van der Zee
Jorim van der Zee

Functie-eisen


  • Uitstekende Nederlandse schriftelijke taalvaardigheid.
  • Talent voor arbeidsmarktcommunicatie.
  • Ervaring als recruiter of intercedent.


Aanbod


  • Salaris tot €2600 bruto per maand
  • Netto onkostenvergoeding van €95 per maand
  • 30 vakantiedagen per jaar
  • Veel ruimte voor eigen initiatief, ontplooiing en ontwikkeling.


Wat is mijn reistijd?