Drie hele goede redenen om je in te schrijven bij Raaak Personeel.

‘Waarom zou ik me in hemelsnaam bij een uitzendbureau inschrijven’, riep mijn neef enige tijd geleden. Hij vertelde me dat hij zijn baan zat was. En dat hij graag wat meer wilde verdienen. En, oh ja, doorgroeimogelijkheden. Die wilde hij ook. Ik, marketeer bij Raaak Personeel, vertelde hem dat hij maar eens op onze website moest kijken. Grote kans dat er wat voor hem tussen zat. Het leek hem een slecht idee. Want zo’n uitzendbureau, wat doen die nou precies voor je? Nu weet ik niet wat het gemiddelde uitzendbureau doet, maar wel wat de meerwaarde is van het inschrijven bij Raaak. Dus hier drie dingen die ik ook aan mijn neef vertelde. (meer…)

Lees meer

Raaak Personeel zegt ‘nee’ tegen discriminatie

Consumentenprogramma Radar presenteerde gisteren de uitkomsten van een onderzoek naar discriminatie door uitzendbureaus. De redactie van Radar deed zich voor als bedrijf dat op zoek was naar callcentermedewerkers en belde 78 bureaus. Ze vroegen om tijdelijk personeel, maar dat mochten geen Turken, Marokkanen of Surinamers zijn, want daar had het bedrijf zogenaamd slechte ervaringen mee. (meer…)

Lees meer