Marketingcampagnes

Via Raaak Personeel

Maatwerk is mogelijk. A, B en C zijn te combineren.

Welk pakket past bij mij?

Neem contact op met Andreas Bouman, marketingmanager van Raaak Personeel: 06-26795300.

Pakket A Sponsoren vacature: €845,-

Voor wie? Voor bedrijven die de werving en selectie zelf willen doen en 1 of enkele medewerkers zoeken en snel sollicitaties willen zien.

Wat krijg je?

  • Vindbare vacatures. Wij starten met een seo-analyse. Welke functietitel gebruiken kandidaten? Welke woorden moeten in de tekst? Wij voeren eerst een seo-analyse uit, zodat uw vacature maximaal presteert.
  • Converterende teksten. Onze seo-copywriter schrijft samen met u de ideale vacaturetekst. Alleen als beide partijen tevreden zijn plaatsen we de vacature online.
  • Enorm bereik. Wij plaatsen jullie vacature op onze site, onze socials (meer dan 10.000 volgers) en 30+ grote Nederlandse vacaturebanken. Je vacature bereikt in één klap duizenden mensen uit jullie doelgroep. Dit is effectiever dan zelf adverteren op een willekeurige grote jobsites. De vacature blijft 60 dagen online.
  • Sollicitaties komen binnen bij je organisatie. Vanaf hier zijn jullie verantwoordelijk voor het wervingsproces.
Pakket B Groot Sociale Media Campagne

Voor wie? Voor bedrijven die de werving en selectie zelf willen doen en meerdere mensen zoeken. 1 functieprofiel per campagne. Investering afhankelijk van jullie budget en doelstellingen.

Wat krijg je?

  • SEO-analyse om te bepalen welke kanalen jullie doelgroep gebruikt en hoe we ze kunnen verleiden om te reageren.
  • Converterende teksten geschreven door een copywriter.
  • Online Lead-Campagne op sociale media (denk aan: Facebook, Instagram, LinkedIn, WhatsApp, etc.)
  • Middels A/B testen kiezen we uit 8 campagnes de best presterende campagne.
  • Leads worden binnen 1 dag gebeld door ons team van online recruiters. Zij werken in de avonduren tot 21:00 en alle weekenden.
  • Kandidaten die door de eerste screening komen, sturen we rechtstreeks door.
Pakket C Werken-Bij-Website

Voor wie? Voor bedrijven die de werving en selectie zelf willen doen en frequent nieuwe medewerkers zoeken. Een werken-bij-site (ook wel careerpage genoemd) draagt bij aan een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk. Goed ingezet, betekent dit een structurele verlaging van de wervingskosten en beter passende kandidaten.

De investering is maatwerk en afhankelijk van jullie budget, wensen en doelstellingen.

Wat krijg je?

  • Een Werken-bij-website passend bij jullie huisstijl.
  • Een website die 100% seo-proof is.
  • Een website die maximaal presteert (converteert).
  • Extra’s: video’s van jullie medewerkers, om een goed beeld te geven van jullie organisatie.